調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、電子部品業界で産業機器向けに騒音対策を提供するシステムの提供を検討しています。
空調・熱源設備の騒音対策に現状課題がそもそも存在しているのか、知見をお持ちの方にご意見をいただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・空調・熱源管理業界の特徴、トレンド
・現在検討中の騒音ノイズキャンセリングソリューションに対するフィードバック
【探しているエキスパート】
空調・熱源設備の騒音対策に詳しい方、騒音対策機器の設計者など
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
電子部品メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、電子部品業界で半個室空間における音漏れを軽減するシステムの提供を検討しています。
シェアオフィスのweb会議ブースやレストランの半個室空間などを管理している方へ現状の課題感があればお伺いしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・どのような空間(サイズ、ユースケース)でどんな音漏れを解決したいか
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・大手企業の総務担当者で、会議室の導入やメンテナンスに関する業務を行なっている方
・レストランや診療所のオーナーで半個室を持つ空間を管理している方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
電子部品メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
コンサルティング会社で、新たに新規事業の開発を推進する人材育成につながる研修サービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・イノベーション人材育成について持っている課題
・過去に実施した研修とその効果、課題感
・自社が考えている研修コンセプトについてフィードバック
【探しているエキスパート】
・イノベーション人材の育成のミッションを持っている人
・100万円以内の研修プログラムに対して申し込みの決定権を持っている人
【提案時にご記載いただきたいこと】
Q.現在のお立場
例:新規事業事務局にて社内の新規事業開発を推進している、その中で若手社員の育成を行なっている
例:人事担当でイノベーション人材の育成に関する研修を企画している
Q.過去に実施した研修
今回インタビューしたい人にマッチするかを判断するために、過去どのような研修を行ったか1、2個例を教えてください。
Q.その他、今回のインタビューの候補にマッチすると思われるポイントがあれば記載ください。
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
調査や
インタビュー
【依頼背景】
HR業界のスタートアップで、人材紹介の関連するツールをリサーチ中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・候補者の情報や面談の履歴をどのように管理しているか
・キャリアエージェントのマネジメントについて(マネージャーのみ)
・候補者にどのような流れで企業を紹介しているか(具体的なオペレーション)
・最新の求人をどのように閲覧・更新しているか
・求人を検索する際にどんなツールやシステムを活用しているか
【探しているエキスパート】
・候補者に対して企業を紹介しているキャリアエージェントの方
・契約企業の複数のATS(採用管理システム)を管理している
・求人の検索に一定の時間を要している
・人材紹介ツールの導入の意思決定をした責任者
※両手型の方でも可
※小規模法人(50名以下)だと尚良い
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
・求人を検索する際にどんなツールやシステム((Excel(スプレッドシート)、PORTERS Agent、CAREER PLUS等))を活用しているか
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
HR Tech企業
※募集期間を延長しました。(2024/08/20)
※募集期間を延長しました。(2024/08/27)
ーーー
【サポートより追記】
・
【提案時にご記載いただきたいこと】を一部変更しました(2024.08.27)
ーーー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
新たに薬局経営への参入を考えています。
「新規立ち上げ」「事業譲渡」など複数のパターンを考えているのですが、調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・薬局立ち上げ経緯
・立ち上げの形態:新規立ち上げ、事業譲渡など
・立ち上げに要した資金
・立ち上げを行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
【探しているエキスパート】
・ご自身で薬局を立ち上げたことがある方
(チェーンなどで新規出店の立ち上げではなく、自分の薬局を立ち上げたことがある方を求めています)
・ZOOMでの面談を希望します
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング業
ーーー
【サポートより追記】(2024.8.23)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
新規事業を企画しておりご質問させていただきます。
美容医療・美容室・エステサロン・ネイルサロン・アイブロウサロン・パーソナルジム・ストレッチ・整骨院・鍼灸院などの美容・健康領域の店舗ビジネスのオーナー経営者向けに、「リピート客(継続顧客)で事業を回し、従業員が定着する仕組み」を構築するプログラムの提供を検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方に以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・経営している中での悩み(問題)の多い領域はどこか?
- 売上、戦略(方針)、集客、店舗運営、オペレーション、人材採用・育成、など
・経営スタイルを変えようと思ったことはあるか?そのきっかけはどのようなことか?
・その悩み(問題)の内容や根本原因は何か?解決するために行っていることは?
・日頃、その悩み(問題)はどのような方に相談しているのか?
・その悩み(問題)を解決するために外部支援(コンサル/研修等)を受けたことはあるか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・美容・健康領域の店舗ビジネスのオーナー経営者の方(複数店舗を運営)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(業種・店舗名・役職・店舗数・従業員数など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
経営コンサルタント
※募集期間を延長しました。(2024/08/15)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
【依頼背景】
現在、新規に製薬企業向け医療データビジネスを検討しております。
インタビューの中で、弊社で検討中しているサービスの構想をご説明させていただき、
貴社における利用可能性や改善ポイントについて、ご意見を頂けないでしょうか。
特に弊社のデータは、既存の医療データ事業者が提供できないデータを活用できることを特徴としており、
その観点から、どの様な用途でご利用余地があるかフィードバックを頂けると幸いです。
【利用目的】
自社の新規事業検討のため
【自社の業種】
IT
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・検討中の医療データビジネスに関するフィードバック
(例:可能性のある利用用途、改善ポイント、利用する場合の金額感)
【探しているエキスパート】
・現在、製薬企業で創薬/研究開発/MA/マーケのいずれかの部門にお勤めの方
・製薬業界に計5年以上お勤めの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・製薬企業における経歴(会社、部署、疾患領域、役職、勤務期間など)について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社はソフトウェア受託開発を主な事業とする創業40年ほどの企業で、
ITエンジニアの人材定着に関するサービスの自社開発を検討しております。
弊社ではITエンジニアの定着に課題を感じておりまして、
特に、受託開発業務の中で優秀な若手エンジニアの「保守運用ではなく新規開発に携わり、開発技術を向上したい」、「これ以上ここにいても成長出来そうにない」といった技術者としての働きがいやキャリア不安からの退職を防止できないかと考えております。
また、キャリアの相談や悩みを聞くといった必要なコミュニケーションが、退職を決める前に出来ていれば配属変更などで対応できたのに、などと悔やまれるケースも少なからずあります。
そういったキャリアに関する本音の不安を事前に聞き出すことにも難しさを感じております。
同業の他社様におかれましても同じようなお悩みを抱えているのではないか、またどのように取り組まれているのか、各社様のご意見をお聞きして課題解決に向けて前進したいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
(1)ITエンジニアの定着、離職防止について
・退職の状況(離職率、退職者の傾向、働きがいやキャリア不安による退職の割合)
・退職理由の確認・分析方法
・どのような退職を防止したいか
・どのような取り組みを行っているか
・取り組みの中で、どのような課題や困りごとがあるか
・取り組みの中で上手くいった、上手くいっていないと思うことの事例
・施策の評価方法
(2)社内エンジニア間の交流施策について
・どのような取り組みを行っているか
・取り組みの中で、どのような課題や困りごとがあるか
・取り組みの中で上手くいった、上手くいっていないと思うことの事例
・施策の評価方法
【探しているエキスパート】
以下の条件にあてはまる方
・ITエンジニアの正社員が200~1000名ほど在籍する、ソフトウェア受託開発またはSESの企業に勤務している方
・定着支援施策の実施や運営に責任を持っている方、または施策の担当者の方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
システム開発
調査や
インタビュー
【依頼背景】
我々はフィンテック業界のスタートアップなのですが、新規事業としてダイレクトリクルーティング業務を生成AIを活用して効率化するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、まだ弊社の同様のインタビューをさせていただいてない方に、以下のような点についてお話を伺いたいです。
なお、コンサル的な、整理された教科書のような方法論ではなく、(正しいかは別として)実務で行われている、リアルな方法をお聞きしたいです。
講義ではなく、こちらからのインタビューの形なので、
募集要項に当てはまる方は、お気軽にご応募いただけますと幸いです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・スカウト媒体(ビズリーチ、Wantedlyなど)の特徴
・求人が発生してから、求人の要件のブラッシュアップの方法
・検索結果に出た候補者に対して、スカウトを送るかどうかの判断方法
・スカウトのPDCAサイクル
・その他、返信率を上げるための工夫
※上記の方法論を教えていただく際に、ざっくりどのような企業の、どのような職種の求人についてのものかもセットで教えていただきたいです。
【探しているエキスパート】
・フリーランスで、スカウト業務を請け負っている方
・RPO企業で、スカウト業務をされている方
・副業で、企業のスカウト業務を請け負っている方(もしくは検討されている方)
マネジメントだけではなく、現在も実務としてスカウト業務をされている方に、詳細な方法をお聞きしたいです。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
SaaS
ーーー
【サポートより追記】
・
【スポットコンサル時に相談したいこと】を一部変更しました(2024.08.22)
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
【依頼背景】
現在、新規事業として美容クリニック(医師)向けの教育サービスを考えております。
「講師:経験豊富な医師」が「若手/中堅の医師」に技術や座学を教育するようなサービスです。医師の皆様のヒアリングを行い医師の技術向上に関する課題とニーズを把握したいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・若手/中堅の美容外科医の方向け
→現在できる施術は何か?(一通り経験をしたのか)
→技術向上に向けた所属企業の方針は?どのような指導があるのか?
→自身の施術に対して技術的な課題を感じるか?どのように解消しているのか?等
【探しているエキスパート】
若手/中堅の美容外科医(約3年目〜12年目の医師で、自身の技術向上に課題を持ち、
外部サービスの検討ないしは先輩医師へ指導を仰いだ経験のある方)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・経歴・期間など)、具体的な施術経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
美容クリニック
調査や
インタビュー
【依頼背景】
航空機組立業界向けに、ボルト/ナット締付け工程を改善できる製品を検討中です。
締付け工程で発生する「着座不良」や「その他の不具合」について調査中です。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・ボルト/ナット締付け工程で起こる「着座不良」に関して、最も苦労していること
・着座不良対策で実際に取り組んでいること
・締付け工程で着座不良以外に苦労している不具合について
・ボルト/ナット締付け工程について、一連の流れや定められているルール/手順について
・ボルトナット締付け工程でどのような工具やシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
【探しているエキスパート】
航空機や航空機エンジンの組立に関する業務を行っている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
動力工具メーカー
ーーー
【サポートより追記】(2024.8.23)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社はブランディング支援を行っている会社になります。
IT・通信・システム業界の方々がどのような背景でブランディングを行うことになったのかお尋ねしたいです。
外部企業からブランディングやデザインのサポートを受けた際に、元々抱えていた課題がどのように解決されたのか、また、解決に至らなかった点についてお伺いします。私たちは、このインタビューを通じて、IT・通信・システム企業が直面するブランディングやデザインの課題をより深く理解し、今後のサポートに役立てたいと考えています。
ぜひご協力をお願い申し上げます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・元々の課題感や背景
・外部サポートを通じて解決された点
・解決に至らなかった課題や今後の課題
・その他、支援に対するフィードバック
【探しているエキスパート】
・IT・通信・システム開発企業に所属し、過去に外部企業からブランディングやデザインのサポートを受けた経験がある方
・インタビュー内容について率直にお話しいただける方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
デザインコンサルティング
調査や
インタビュー
【依頼背景】
IT企業で調達業務の効率化に関わる新事業を検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
・調達における業務課題(周辺業務も含め)
・調達の効率化がもたらす経済効果
・調達関連サービスの利用料の相場感について
※現場業務の効率化以外の価値の検証もしたいため、管理職クラスのご経験者にお話を伺えると幸いです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・納期・数量調整はどのようなときに生じているか?
・調達の納期調整・数量調整等の難航によってビジネスに支障をきたすことがどれくらいあるか?
・納期・数量調整時のステークホルダーは?
・調達の調整効率化のためにどのような工夫やシステム投資が行われているか?
・その他調達に関わる業務課題
・弊社で検討中の新事業に対するコメント、特にサービス利用料の相場感について
など
【探しているエキスパート】
・大手製造企業で調達に関する業務を行なっていたご経験のある方
(管理職以上のご経験があると望ましいです)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT企業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
火災保険に関するサービス検討にあたり、3年以内に新築で現在お住まいの戸建てを購入され、その際にダイレクト型の火災保険に加入された方に、火災保険を選ぶ際の検討段階などについてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在お住まいの住居の火災保険の検討について
【探しているエキスパート】
下記の全てに該当する方
・過去3年以内に新築の戸建住宅を購入された方
・購入した戸建住宅に現在お住まいの方
・戸建て住宅を購入された際にダイレクト型の火災保険に加入された方
・物件購入時に加入する火災保険についてご自身でご検討された方
【提案時にご記載いただきたいこと】
①現在お住まいの住居の所在地(都道府県)・形態・購入時期(例:東京都、戸建て、2023年12月)
②購入された際の物件の状態(新築or戸建て)
③物件購入時に加入された火災保険の保険会社と保険の名称、保険の形態(例:ジェイアイ傷害火災 ieho、ダイレクト型)
④物件購入時における火災保険の検討の度合い(不動産会社の勧めるものに加入した/自身で資料を取り寄せて比較検討した など)
⑤差し支えなければ物件の購入価格について、以下から該当するものをご回答いただけますでしょうか。
1. 3,000万円以下
2. 3,000万円以上5,000万円以下
3. 5,000万円以上7,000万円以下
4. 7,000万円以上
⑥現在、または過去にご自身やご家族が損害保険会社でお勤めだった時期や、損害保険会社についてお仕事で関わったご経験はございますでしょうか
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
保険会社
ーーー
【サポートから追記】
・
【タイトル】・
【依頼背景】・
【探しているエキスパート】を一部変更し、募集期限を延長しました。(2024.8.14)
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、HRテック業界で労働集約の業界向けに採用の自動化を図るテクノロジーを提供するサービスを運営しております。ご担当・決裁者の方の「痛み」の解決にフィットするか知りたく、お話しの機会をいただけますと幸いでございます。
【実態】を知りたいと思っております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現状の業務の概要など、日々の仕事
・現状、抱えていらっしゃる、業務上の大きな痛みが具体的に何か。
・その痛みの解決に向けて、過去に、どんなことを試行錯誤されたのか、されてないのか?
・今回のプロダクト案についての評価
・今回のプロダクト案と他の製品との違いについての印象
・その他上記に関わること。
※時間は、おおよそ60分とさせて頂いております。
※実施日程は、8月・9月を予定しております。
【提案時にご記載いただきたいこと】
本インタビュー対象に該当するかどうか、下記概要について事前に伺いたく存じます。
1・『何もしなくても従業員が定着する仕組み』とはどんなイメージか?(イメージがあるかどうか)
2・『何もしなくても従業員が定着する仕組み』になぜ興味を持つのか。
3・現状、『従業員が定着する仕組み』について、エンゲージメントツール等、何か使っているシステム等あるのか/ある場合には、どの程度、お金を払っているのか。
4・本案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
5・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ITソフトウェアメーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、HRテック業界で労働集約の業界向けに採用の自動化を図るテクノロジーを提供するサービスを運営しております。ご担当・決裁者の方の「痛み」の解決にフィットするか知りたく、お話しの機会をいただけますと幸いでございます。
【実態】を知りたいと思っております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現状の業務の概要など、日々の仕事
・現状、抱えていらっしゃる、業務上の大きな痛みが具体的に何か。
・職員離職、エンゲージメントに課題を感じている背景
・職員離職、エンゲージメントに対する過去のアプローチ検討状況
・エンゲージメントツールの導入(利用)背景
・エンゲージメントツールを断念した背景
・弊社ソリューションに対するご意見
・その他上記に関連することすべて
※時間は、おおよそ60分とさせて頂いております。
※実施日程は、8月・9月を予定しております。
【提案時にご記載いただきたいこと】
インタビュー対象となりうるかどうか確認させて頂きたく、お手数ですが、以下概要にご回答頂きたく存じます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
「従業員定着のエンゲージメントツールの導入を見合わせた/使用継続を断念された」法人について
①現在もお勤めか
②従業員数(社員、アルバイト、他)
③業種・業態
④国内事業所数や拠点数
⑤年間採用数と離職数(ざっくりで結構です)
⑥防ぎたい離職者の、採用単価の幅や平均(ざっくりで結構です)
⑦担当の業務内容・管轄範囲(全部門か特定の部門か等)
⑧担当の過去・現在の職位について(担当者か決裁者か)
⑨エンゲージメントの課題に対する痛みの強さ/解決できるのであれば、いくら払ってもいいと思っているのか。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ITソフトウェアメーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
経費精算システムもしくは請求書支払いシステムをご導入された経験のある方に、導入の目的/課題感、導入の意思決定プロセス、選定理由などをお聞きしたい。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・会社・部署としての導入の目的
・現場・担当者としての課題感
・導入時期の決定要因(何故その時期に導入したのか)
・導入の意思決定プロセスや関係するステークホルダー
・導入に際しての懸念点
・選定理由 など
【探しているエキスパート】
・経理部や情報システム部などで、経費精算システムもしくは請求書支払いシステムをご導入したことがある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・導入したシステムの種類(経費精算システムか、請求書支払いシステムか、そのどちらもか)
・導入したシステム名(例:A社のXX)
・選定要因(例:要件、価格、使い勝手)
・導入企業規模(例:100名~300名、1000名以上)
・ご所属部署と導入における役割(例:経理部部長で導入の意思決定、IT部門でシステム優先順位の決定)
・導入時期(例:2023年3月に導入)
・主な導入目的(例:業務効率化、電帳法対応)
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
Saasシステム開発・提供企業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社は、情報収集の効率化や組織・個人の情報収集能力の向上、更には情報起点によるコミュニケーション活性化の課題に対しAI-SaaSサービスを提供しております。この度、顧客理解をより深めるため、製造業の研究開発における業務やミッションを遂行する際の課題やハードルについて、責任者の方からお話を伺いたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・研究企画、研究テーマの出口戦略、オープンイノベーション
・ご自身が考える情報収集の重要性について
・テーマを前に進めるための情報の種類と内容について
・日頃の情報収集方法や情報収集にかける時間などの実態について
・組織や個人において情報収集で活用しているツール、システム、媒体について
・弊社サービスに対しての簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・大手製造業の研究開発に関する業務を行なっている方
・自身の起案したテーマが事業部移管まで行った経験のある方
・外部情報を整理しながら、新規テーマ探索・創出を行い現在ステージが進んでいる方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・「スポットコンサル時に相談したいこと」について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
AIを活用したサービスの開発-販売を行うスタートアップ
調査や
インタビュー
【依頼背景】
依頼者はBtoBソフトウェアを提供する会社です。卸業を行っている方向けにオンライン決済代行サービスの展開を検討中です。
上記サービスのニーズ調査として、以下の点についてお話を伺いたいと考えています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
「従業員10〜30名程度で、卸業とECを同時に行っているビジネス」においての、下記についてご教示いただきたいと考えています。
・業務フロー:仕入・販売・決済・収支の確認などを、いつ・だれが・どんなツールで行なっているのか、またそのプロセスの中での課題
・決済関連業務:どのような決済のシーンがあるのか、使っている決済手段とその選択理由・基準、感じている課題
・決済手段:カード・電子マネー・コード決済・銀行振込等の使用実態、手数料に関する捉え方、感じている課題
・オンライン決済代行サービス(※1):サービスを利用した際に感じたメリット・デメリット、課題
・売上を伸ばすために行っている工夫:新規集客や既存顧客維持などに使っているツールやサービス、利用した際に感じたメリット・デメリット、課題
・資金調達や早期入金などのサービスの利用状況、利用した際に感じたメリット・デメリット、課題
※1 オンライン決済代行サービスとは、Stripe、PAY.JP、Paid、GMOペイメントゲートウェイなどを指します。
【探しているエキスパート】
以下3点をすべて満たす方(1,2,3-A 、もしくは 1,2,3-B)にご依頼したいと考えています。
1・実際に「従業員10〜30名程度で、卸業とECサイトを同時に行っているビジネス」を経験されている方(ご経験されているのが現在か過去かは問いません)
2・実際にオンライン決済代行サービスを使った経験がある方
3・下記A、Bどちらかを満たす方
A .相談に乗れる:自分以外の「従業員10〜30名程度で、卸業とECサイトを同時に行っているビジネス」を実施している・または実施したいという方に向けた、決済手段やオンライン決済代行サービスに関する相談に乗ったことがある・または乗ることができる方
B.経験が複数ある:従業員10〜30名程度で、卸業とECサイトを同時に行っているビジネスを行った経験が複数回あり、上述の「相談したいこと」について経験を話すことができる方
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報・通信業
※募集期間を延長しました。(2024/08/13)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
当社は人事向けのSaaSを提供しているシステムベンダーです。給与計算クラウドのサービス内容・特徴など基本的な部分をお伺いしたいと思います。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・給与計算クラウドのサービス内容、特徴、よく連携するサービス
・給与計算クラウド市場(流行りなど)について
・給与計算クラウドを導入する際に重視するポイント
など
【探しているエキスパート】
①直近1年以内に給与計算クラウドを導入した人事の方
または、
②最近まで(約3ヶ月前まで)給与計算クラウド業界に携っていた方
【提案時にご記載いただきたいこと】
①に当てはまる方
・現在の所属企業、部署、役割など
・導入した給与計算クラウド名
②に当てはまる方
・当時の所属企業、部署、役割など
・関わった給与計算クラウド名
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
人事向けSaaS