調査や
インタビュー
【依頼背景】
・エネルギー会社の新規事業開発部門で事業開発を行っているものです
・現在、製造業を営む法人顧客に対する、ISO認証に関するサービスを検討しています
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・ISO認証の運用維持を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・構想中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
以下の条件を満たす製造業のISO導入意思決定者もしくは運用経験者(事務局や実務も分かる管理者様)
・売上数十~数百億円レベルの製造業(それ以上の規模でも可)
・認証種類はISO14001、9001、27001、45001
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・運用されていたISOの種類
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
エネルギー会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
クライアントへの提案にあたり、事業承継における「後継者選び」に関して経営者の方にインタビューしたく思います。
・いま、検討をしている
・過去に承継に際して検討した
どちらでも大丈夫です。ご応募お待ちしております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・事業承継を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どういったのタイミングから本格検討を始めたか?
・後継者候補の選定はどうしたか?M&Aなど他手段の比較はどうしたか?
・後継者候補は「親族」「社員・役員」にそれぞれ何人いたか?
・後継者の適正をどのように判断したか?
・後継者にはどのように伝えたか?後継者とのコミュニケーションで大変なことはないか?
・外部に相談したか?
・事業承継後は自身はどう関わっているか?
【探しているエキスパート】
・事業承継を現在予定している、実施している、もしくは過去に経験した方
★主に、親族への承継・社員への承継をされた方を探しています。
※M&Aで外部に売却した場合は、「後継者選定・育成を試みたが失敗した結果」という場合のみお話を伺いたいと思います。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
└いつしたか、もしくは今後する予定か
・事業承継をした(する)会社の規模
・事業承継先 (複数パターンを伺いたいため、お応えください)
└①親族・子供にした、②社員にした
※①②共に検討をするも、後継者育成に失敗し、M&Aした方がいればご記載ください
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
総合電機メーカー
調査や
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【依頼背景】
組織の従業員の休憩スペースに関するサービス検討にあたり、人事や総務など休憩スペースの企画・管理を行なっている方に、ツール導入の検討観点、意思決定に関わるプロセスおよび従業員管理の方法についてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在のお仕事(会社概要・役職・内容について)
・お勤めの会社状況(会社概要、働き方・組織風土)
・従業員の休憩スペースに関して
・サービス案に対するご意見
【探しているエキスパート】
コールセンターにおいて、従業員の休憩スペースの企画や管理を行なっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・現在お勤めの会社の業界
・現在ご所属の部署・役職・拠点(支社/本社など)
・お勤め先の企業の従業員数
・部署/組織の配下数
・担当領域
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手食料品製造会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
給与計算のSaaSプロダクトを提供しています。
給与計算における手当計算機能の改善を検討しており、給与計算の実務を担当している方(またはご経験のある方)に、普段どのように業務をしているかお話をお伺いしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・給与計算における手当計算業務の現状(どんなツールやシステムを利用しているか、業務分担、業務の流れ、業務の頻度やかかる時間など)
・普段の給与計算における手当計算で困っているポイント、その背景・理由
・手当計算の設定において困っているポイント、その背景・理由
【探しているエキスパート】
・給与計算業務の実務を担当している方、担当したご経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・給与計算担当時のご経歴(会社と従業員規模、部署・役職、期間、使用していたツール・サービス等)と具体的な業務経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報サービス業(BtoB SaaSの提供)
調査や
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【依頼背景】
会計人材向けの新サービスを検討中です。事業会社やプロフェッショナルファームなどで活躍されている方のキャリアや情報収集についてお聴きしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
事業会社やプロフェッショナルファームなどで、現職に従事しようと思ったキャリア、コミュニティ、日々の学習ついてなど、お聞きしたいと考えています。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・公認会計士資格を持っているのか
・現職の勤務年数
・役職
・年収(おおよそで問題ありません)
・現職は上場企業かどうか
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
DXコンサルティング
調査や
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【依頼背景】
上場企業に対して、財務とインパクトの両立を示すロジック、KPI設定のインパクトパスの支援サービスを検討中。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・インパクトパスを行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・上場企業の経営管理部、サステナビリティ推進部
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサル
調査や
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【依頼背景】
ビオホテルをつくるために、ホテルファンドをつくって資金調達をしたい
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・ホテルファンドを行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・上記の知見をもっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
クラフトビール会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、非接触での牛の体重・体尺測定システムの開発を検討しております。
商品化された場合の実用性や利用シーン想定のために、
まずは農家さんの日常の業務について理解を深めたく、以下のような点についてお話をお伺いしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・牛の体重・体尺測定業務について
・牛の成育管理について
・牛の出荷判断について
・農場の経営、運営について
・(アプリの構想を簡単にご説明した後)感想やご意見
【探しているエキスパート】
【探しているアドバイザー】
・肉牛農家さん/酪農家さん(肉牛農家さん優先)
※規模の大小は問いません。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴、具体的な経験について
・飼育されている牛の種類と大体の頭数
・体重測定を現在しているか/必要性は感じるもののしていないか/必要性を感じていないか
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ITサービス企業
調査や
インタビュー
【相談の背景】
以下の金融商品のパンフレットの表現のわかりやすさに関する調査を行っており、お客様の観点からご意見をいただきたいと考えております。
A:年金に関する商品
B:贈与に関する商品
【応募条件】
・年齢:50〜89歳の方
・いずれかに該当する方のご応募をお待ちしております。
A:年金:保有資産1,000万円以上の方
B:贈与:保有資産5,000万円以上の方でご子息/ご息女ありの方かつ、相続対策検討中または検討予定の方
【お伺いしたいこと】
商品パンフレットを見ていただき、記載内容について視認性、可読性に問題がないかご意見をいただきたい。
例)商品設計書に理解できない部分がないか、資料の表現方法(図や表)にわかりずらいポイントはないか など
【インタビュー実施概要】
所要時間:2時間
実施時期:7月中を想定(土日も含む)
実施方法:対面を希望(相談可能) ※東京都内での実施を想定しております
※本件は弊社法人契約クライアントに代わり、ビザスクが投稿しております。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
「粉体受託加工」に特化したメディアを立ち上げます。
粉体加工を依頼したことのある方に、
依頼時における具体的な課題感や委託会社を選ぶ際に重視したポイントなど、
生の声をお聞きし、メディア制作への参考とさせていただきたいと考えています。
※インタビューは5/31(金)または6/3(月)に実施予定です。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・粉体加工を委託した理由
・粉体加工依頼時の課題
・最終的になぜその委託会社を選んだのか
・実際に委託してみて期待値と比べてどうだったか
など
【探しているエキスパート】
粉体受託加工を委託したことがある方(直近2年以内が理想です)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)
・具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
粉体受託会社
調査や
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【依頼背景】
SI/SES業界のスタートアップで、新たに中小企業向けのサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・「外部コンサル」を活用することに対してどんなイメージがあるか
・ビジネスモデルの変革や新規事業への取り組みは社内でどのように取り組んでいるか
・「外部コンサル」を活用するとした場合どんな懸念があるか
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・中小企業の代表者や役員の方
・中小企業向けにコンサルティングを提供したことのある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
SI/SES
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【依頼背景】
現在Yahoo!に出店しているEC事業者様向けのSaasサービスの開発を検討しており、その顧客ニーズの検証等のためのユーザーヒアリングを行いたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
Yahoo!に出店していらっしゃるEC事業者様の中で以下の要件を満たしている方へ、サービスについてのご意見をいただきたいと考えています。
・ご自身がEC運営の実務を担われたことがある
・月商規模300万以上を達成したことがある
【提案時にご記載いただきたいこと】
上記弊社が求める条件について該当状況をお知らせください。
・これまでのご自身のEC運営における役割について
・取扱商材の分類
・Yahoo!への出店経験(何年間出店されていたか)
・(お答えいただける範囲で)直近/過去の売上実績
・Yahoo!において広告を活用したことがあるか
・(お答えいただける範囲で)Yahoo!での広告活用の際の広告の種類
・(お答えいただける範囲で)Yahoo!においての広告活用予算実績
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
EC事業 / サービス開発
調査や
インタビュー
【依頼背景】
IT業界のスタートアップで、新たに自動車業界向けに自動運転に必要な教師データを提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・教師データの学習ツールを行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・現状のツールの課題
【探しているエキスパート】
・大手自動車メーカーの自動運転担当で、データセットに関する業務を行なっている方
・大手コンサル会社、システム会社の自動運転関連担当で、データセットに関する業務を行なっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT、ソフトウェア
調査や
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【依頼背景】
現在、塗料溶剤業界の市場調査を行っており、塗料溶剤(ブタノールと酢酸ブチル)のバリューチェーンについて調査しております。
まずは業界構造の理解を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・溶剤メーカーから塗料メーカーまでのバリューチェーンの流れ(コンテナ集荷→鉄道積み替え→輸送→保管→出荷など)
・各バリューチェーンにおける容器形態(タンク、ISOコンテナ、ローリー、ドラム、一斗缶など)
・各バリューチェーンにおける輸送体(タンカー、船舶、トラック、鉄道など)
・各バリューチェーンにおける主要プレーヤー
・商社の関与の仕方(バリューチェーンのどの段階でどういった業務を行っているか)
【探しているエキスパート】
・塗料溶剤の物流に知見がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
官公庁
調査や
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【依頼背景】
私たちは通信事業者で電話のDX支援サービス/システムの導入の現状について調査しています。
上記のニーズ調査にあたり率直なご意見を伺いたく、弊社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・日常業務において電話を使用する際に感じている課題(例:代表電話への着信対応・業務用携帯電話の貸与等)
・上記の課題解決のために個人/チーム/会社で工夫している点や利用しているサービス
・ビデオ会議ツール(Teams,Zoom)と電話の使い分け
・コロナ禍による働き方の変化によって従来型の電話の使用方法からの変化の状況
【探しているエキスパート】
<下記に当てはまる方>
・日常業務で電話を使用した業務を行っている方
・電話に関するDX支援サービス/システムを導入している企業にお勤めの方
(例:クラウドPBXなど)
<上記の条件に加え以下に当てはまる方>
・正規社員の方
・「インタビューの録画」にご同意いただける方
・Teamsでのインタビューに対応できる方
・現在の企業での勤続年数が1年以上の方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・お勤め先の業界と業種、職種、所属部署、役職
・お勤め先の企業規模(従業員数、年商など)
・普段の業務概要
・上記業務の経験年数
・業務で電話を使用する頻度
・主な電話の使用用途(例:お客様からの対応窓口、テレマーケティングなど)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
通信事業者
調査や
インタビュー
【依頼背景】
IT業界のスタートアップで、人材派遣・スポットwork向けに新たなサービスを検討中です。
派遣会社から複数名以上を雇用されている企業側担当者様 or 決裁者様に、既存派遣会社に抱く課題、新たなサービスに関しての率直なご意見やご活用を検討できそうか否か、等についてお伺いできますと幸いです。(営業では無く interviewですのでご安心ください)
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・人材派遣発注~雇用~定着~活躍~管理の流れにて課題となるポイント
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・現在の人材会社に抱く課題感
・派遣において見学をし、採用決済権を企業側が持つ事は何故か?
・仮にどのような状態であれば 上記業務を無くし、労働者側にて勤務選択の自由を担保可能か(☓☓の経験がある、☓☓の実績がある等)
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・人材派遣会社を月間 50名規模以上でご活用されている 企業の発注担当様 or 決裁者様
(特に採用意思決定に関する業務を行なっている方を優先させて頂きます。)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT企業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
IT業界のスタートアップで、人材派遣・スポットwork向けに新たなサービスを検討中です。
派遣会社から複数名以上を雇用されている企業側担当者様 or 決裁者様に、既存派遣会社に抱く課題、新たなサービスに関しての率直なご意見やご活用を検討できそうか否か、等についてお伺いできますと幸いです。(営業では無く interviewですのでご安心ください)
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・人材派遣発注~雇用~定着~活躍~管理の流れにて課題となるポイント
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・現在の人材会社に抱く課題感
・派遣において見学をし、採用決済権を企業側が持つ事は何故か?
・仮にどのような状態であれば 上記業務を無くし、労働者側にて勤務選択の自由を担保可能か(☓☓の経験がある、☓☓の実績がある等)
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・人材派遣会社を月間 50名規模以上でご活用されている 企業の発注担当様 or 決裁者様
(特に採用意思決定に関する業務を行なっている方を優先させて頂きます。)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT企業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
IT業界のスタートアップで、人材派遣・スポットwork向けに新たなサービスを検討中です。
派遣会社から複数名以上を雇用されている企業側担当者様 or 決裁者様に、既存派遣会社に抱く課題、新たなサービスに関しての率直なご意見やご活用を検討できそうか否か、等についてお伺いできますと幸いです。(営業では無く interviewですのでご安心ください)
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・人材派遣発注~雇用~定着~活躍~管理の流れにて課題となるポイント
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・現在の人材会社に抱く課題感
・派遣において見学をし、採用決済権を企業側が持つ事は何故か?
・仮にどのような状態であれば 上記業務を無くし、労働者側にて勤務選択の自由を担保可能か(☓☓の経験がある、☓☓の実績がある等)
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・人材派遣会社を月間 50名規模以上でご活用されている 企業の発注担当様 or 決裁者様
(特に採用意思決定に関する業務を行なっている方を優先させて頂きます。)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT企業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
中古車ディーラーにおけるマーケティング戦略を検討中です。
上記の調査にあたり、過去3年間に車の買取・販売・整備・自動車保険などで中古車ディーラーを使用したことがある、もしくは使用を検討したことがある方に以下について伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・中古車ディーラーを利用するまでの一連の流れ
・中古車ディーラーを選定する基準
・その中古車ディーラー利用・その中古車の購入を決定した人・決定要因
・どのような中古車ディーラーを比較検討したか
【提案時にご記載いただきたいこと】
・中古車の購入経験有無、購入時期、中古車ディーラー名
(複数回利用経験がある場合は複数ご記入いただければ幸いです。)
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
中古車ディーラー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社はSaaSスタートアップで、小売業向けに在庫の分析システムを開発・提供している企業です。
サービスの価値を知って欲しいアパレル業界の方々に、価値が伝わるメッセージを検討しています。そのために業務の課題や普段の情報収集源についてインタビューしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・在庫適正化に対する取組み
・使っている業務ツール
・感じている課題
・普段の情報収集方法
【探しているエキスパート】
・アパレル企業で在庫適正化(MD、DBなど)に関わる業務をしている方
・上記部門のマネジメントに関わる業務をしている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
SaaS