専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、素材メーカーの新規事業開発担当として、木質由来の素材の新しい適用先を探しております。
まずは業界の理解を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・業界のトレンドと課題
・半導体製造の一連の流れ、必要な装置など
【探しているエキスパート】
・半導体業界で開発・製造部門で業務経験をお持ちの方
・製造工程における課題についてお話しいただける方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
素材メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
顧客支援のため、仕入れサイトに出展をされている方に
導入背景や検討プロセス、導入の際のお話をお伺いしたい
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・仕入れサイトを検討する際の一連のプロセス(きっかけ、比較検討方法等)
・検討中に気になったこと
・導入のプロセスと困りごと
・β版のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
スーパーデリバリーやNETSEAなどへ出展をされている企業で、導入検討に携わった方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・現在導入中のサービス名
・導入時期(〇〇年〇〇月〜)
・現在の仕入れサイトの使い方(既存顧客の取引プラットフォームとして、小口取引の窓口として、新規販路拡大のため等)
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
ECプラットフォーム事業者
調査や
インタビュー
【依頼背景】
ITベンチャーの新しい挑戦として、医療機関・クリニックの経営支援サービスを検討しています。
具体的にはマーケティング、ITシステム導入、採用、バックオフィス全般を月額で支援するという形を考えております。
今回はその需要がどれくらいあるのか、決裁権限を持っている方から直接課題感やアドバイスを頂きたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在、外部の経営支援サービスを導入しているか
・導入している場合は、どのようなサービス内容か
・どのような経路でアプローチがあったか
・導入していない場合、今後導入の余地はあるか
・予算感はどれくらいが妥当か
【探しているエキスパート】
・医療機関、クリニックで院長または決裁権限をお持ちの事務長クラスの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(クリニック・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ITベンチャー
ーーー
【サポートより追記】
・
【タイトル】
【依頼背景】
【スポットコンサル時に相談したいこと】
【探しているエキスパート】を一部変更しました(2024.09.25)
・募集期限を延長しました(2024.09.25)
ーーー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
弊社の新規事業として、宿泊事業の立ち上げを検討をしております。
古民家を活用した宿泊事業の立ち上げを検討しており、ロールモデルとしているのは下記のような施設です。
※必ずしも古民家にこだわっているわけではないです。
https://nipponia.or.jp/
https://www.ume-yamazoe.com/
https://lampinc.co.jp/nojiriko/sauna/
ですが当方、不動産の知識もなければ宿泊施設の運営知識もないため、まずは1から市場調査するにあたり専門家の意見をぜひ積極的に伺えればと思っております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・想定される初期費用・収益モデル
・どんなツールやシステムを活用しているか
・不動産の探し方、リノベについて
【探しているエキスパート】
宿泊事業の0→1を経験している方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
リユース
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、広告代理店を運営しております。
税理士法人/事務所向けのサービスリリースを考えておりますので、事務所の集客経路を教えて頂けますと幸いです。
税理士法人、税理士事務所に勤務している経営幹部の方、もしくは所長先生が対象です。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・事務所の地域、規模(売上と職員様の人数)
・最新の税理士業界の集客のトレンド
・法人顧問先の獲得状況、獲得経路(具体的に年間件数のうち、それぞれの経路の割合を知りたい)
・相続など個人案件が多い事務所の場合は、同じくその獲得経路も
・集客や事務所経営に対して抱えている所長先生の悩み、課題
【探しているエキスパート】
・税理士法人/事務所の所長先生
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
広告代理店
調査や
インタビュー
【依頼背景】
海外語学留学に際して海外旅行保険についてのインタビューをさせて頂きたいです。加入する際の保険の重視したポイントや留学先で困ったことなどを教えて下さい。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
海外旅行保険で留学先で困った事や想定と違った事を教えてください。また個人的にこんな保険サービスがあればいいとか改善してほしい事などあれば教えてください。
【探しているエキスパート】
10代や20代で英語留学経験のある方で、海外旅行保険に加入された方で何かトラブルに遭遇されて保険支払い請求をした際に契約時と申請時に思ってたのと違うような体験をお持ちの方。または留学が延長となり、その際の海外旅行保険をどう対処したのかといった体験をお持ちの方。
【提案時にご記載いただきたいこと】
1) 留学先(国名)
2) 留学期間
3) オンラインインタビューが可能か?(ZOOM)
4) 海外旅行保険の概算の補償金額や掛け金
5) トラブルに遭遇して保険支払い請求の経験の有無
6) 留学を延長され、海外旅行保険もどうやって対処されたかの経験の有無
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
保険業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社は小中校など学校向けに教育ICTサービスの企画・開発・販売を行っております。
周辺領域の理解を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・外国語指導助手(ALT)について、自治体の規模に対して何人程度配置しているのか?または、何人程度配置するのかは、どのような意思決定プロセスで決めているのか?
例:生徒〇〇人に対してALT1名など。
・主要なALT派遣事業者と、それぞれにどんな強み、弱みがあるか?
・ALT派遣について、JET、民間の事業者からの派遣、直接任用、その他、など任用の仕方にも種類があるが、それぞれの特徴。
・また、教育委員会側はどのようにして使い分けをしているのか?
【探しているエキスパート】
・自治体の教育委員会側で、ALT派遣に携わったことのある方
・ALT派遣を行う事業者側に勤めた経験のある方
・JETプログラムの運営/運用に何かしらの仕方で関わったことのある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
学校向けの教育ICTサービスの提供事業者
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、ヘルスケア業界における、グローバル視点でのユニークな取組事例を探しています。
その一環として、モンゴルなどの新興国において、健康診断センター×デジタルの事業展開を行っている事例(例:富士フイルムの"NURA")を見かけ、当該事業について知見を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・健康診断センタービジネスの新興国への展開には、どのような企業戦略上の狙いがあるか?
・健康診断センタービジネスの展開先の考え方(なぜモンゴル?)
【探しているエキスパート】
上記「スポットコンサル時に相談したいこと」をお話しいただける方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
特定支援企業なし
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、卸売業・製造業でのBtoBの受注業務効率化のための
ソリューション(ITツール・サービス)開発を検討しております。
上記のニーズ調査にあたり、得意先から受注への対応業務に携わっており
不便さや困りごとを抱えている方に、お話を伺いたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
以下の作業に関する内容についてお聞きしたいと考えております。
①様々な紙の帳票(書類)の手作業での振り分け作業
②得意先の書式での注文書に記載で曖昧な内容の社内及び得意先への確認作業
③得意先から注文された商品の在庫確認作業
④得意先の書式での注文書に記載のない、自社システムに入力に必要な情報(得意先コードや品番など)の確認作業
⑤得意先の書式で受領する注文書の内容をキーボードで入力する作業
⑥得意先指定のシステムからダウンロードした受注データ(CSVファイル)の注文内容を自社システムへキーボードで入力する作業
⑦得意先指定のシステムからダウンロードした受注データ(CSVファイル)を自社システムに取り込める形式に加工編集してインポートする作業
⑧得意先から受領した紙の注文書(FAXでの受領含む)の保管作業
①~⑧作業に関して、お勤め先での普段の業務にて時間や手間が掛かっており、
実務での具体的な内容とその解決策に対してのご意見をお聞かせいただける項目番号をお答えください。
※上記8項目以外で作業負荷のかかる作業がございましたら、併せてお答えください。
【探しているエキスパート】
50名から300名ぐらいの従業員規模での企業にて
・ 受注業務担当部門での管理者の方、実務担当者の方
※特に当該業務に於いて不便さや困りごとを抱えている(抱えていた)方
回答いただける項目数(①~⑧)が多い方から、採用させていただきます。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・勤務経験、ご経歴
・勤務先の構成人数(事務x名等)
・
【スポットコンサル時に相談したいこと】の①~⑧のどの項目に答えられるかを教えて下さい
(複数ある場合には、複数お答えください)
・答えられる
【スポットコンサル時に相談したいこと】を体験した際の業種を教えて下さい
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ITサービス業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、BtoBの受注業務効率化のためのソリューション(ITツール・サービス)開発を検討しております。
上記のニーズ調査にあたり、得意先から受注への対応業務に携わっており
不便さや困りごとを抱えている方に、お話を伺いたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
以下の作業に関する内容についてお聞きしたいと考えております。
①様々な紙の帳票(書類)を手作業で振り分けし、システムへ手入力している
②手入力した内容がマスタの内容(得意先コードや商品コードなど)とあっているか、ひとつひとつ手作業で確認している
③得意先のシステムから、注文データをダウンロードし、自社システムへ手入力している
作業①~③に関して、お勤め先での普段の業務にて時間や手間が掛かっており、
実務での具体的な内容とその解決策に対してのご意見をお聞かせいただける項目番号と内容をお答えください。
※上記3項目以外で負荷のかかる作業がございましたら、併せてお答えください。
また今回は紙や電子データで届いた注文を、振り分けから自社システムの入力まで人手を用いて行っている方を対象としております。
※得意先との取引をEDIで自動連携している業務は、インタビュー対象から外させていただきます。
【探しているエキスパート】
50名から500名ぐらいの従業員規模での企業にて
・ 受注業務担当部門での実務担当者の方、管理者の方
※特に当該業務に於いて不便さや困りごとを抱えている(抱えていた)方
・決裁権/決定権のある方(経営者、責任者など)
※検討している提案の費用感についてもアドバイス頂きたいと考えております
【提案時にご記載いただきたいこと】
・勤務経験、ご経歴
・勤務先の構成人数(事務x名等)
・
【スポットコンサル時に相談したいこと】の①~③のどの項目に答えられるかを教えて下さい
(複数ある場合には、複数お答えください)
・答えられる
【スポットコンサル時に相談したいこと】を体験した際の業種を教えて下さい
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ITサービス業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
私たちは取締役会の運営を簡単にする「取締役会の運営管理ツール」を開発中のスタートアップ企業です。紙や印鑑をはじめ、非効率な業務を減らしながらも、コーポレートガバナンス強化に繋げるべく、日々プロダクトを開発しております。
直近、取締役会の実効性評価の有効性を高めるための新規機能を検討しております。解消したい課題の仮説を検証するため、上場企業で社内・社外取締役を担われている方を対象にヒアリングさせていただきたいです。
※図々しいお願いで誠に恐縮ですが、資金に限りがあるスタートアップ企業のため、謝礼金額15,000円でお願いさせて頂けますと幸いです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
取締役会の実効性評価について、差し支えのない範囲でお伺いしたいです(下記一例)。
・貴社取締役会に関しての現状と課題感
・貴社取締役会の実効性評価の現状と課題感
・弊社独自調査データで得られた実効性評価に関する示唆の深掘り
・経産省公開「日本企業のコーポレートガバナンスの実質化に向けた実態調査(令和5年度) 」で言及の課題感の実態
・プロダクトで解決したい実効性評価の課題仮説へのフィードバック
※日本企業のコーポレートガバナンスの実質化に向けた実態調査(令和5年度) …… https://www.meti.go.jp/policy/economy/keiei_innovation/keizaihousei/corporategovernance/researchproject.html
【探しているエキスパート】
・上場企業(プライム・スタンダード・グロース)で役員をされている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
バックオフィスSaaS提供スタートアップ
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
【依頼背景】
現在、WEBツールやWEB広告などを用いてマーケティング代行を行っています。
取り組む案件が増えるにつれ、各案件毎もしくは各案件を束ねる単位にて、
より効果的効率的に組織や業務をマネジメントしたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
SlackとGoogleスプレッドシート を用いた効率的かつ効果的な業務プロジェクトマネジメント方法のコンサルもお願いすることは可能でしょうか?
業務におけるコミュニケーションはもちろん、タスク管理、メンバー管理、スケジュール管理などをこの2ツールを軸にして行いたいと考えております。
主な登場人物としては、PM、ディレクター、デザイナー、ライター、PJT責任者、となります。
※2ツールに選定したのは、誰でも使いやすく低コストであるためです。
【探しているエキスパート】
・WEBマーケティング領域での業務経験がある方
・業務改善やコミュニケーション改善、組織マネジメント改善の経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
マーケティング(主にWEB)
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、生成 AI に特化した BtoB 向けサービスの集客にあたり、オウンドメディアを開設・運営を始めています。メディアを伸ばす戦略・方法についてアドバイスいただける方を探しています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
弊メディアに関して、立ち上げや運用経験に基づき以下の示唆をいただきたく思います。
・正式リリース(SNS告知)の前に抑えておくべき点は何か
・現在取り組む予定のグロース施策のレビュー(他サイト掲載、タイアップ、被リンク他、ライターへの記事執筆依頼など)
・グロース施策のうち、広告含め優先度の高い予算の振り先
・クローズドリリース版のメディア導線のレビュー
・運用にあたり立ち上げ前に決めておくべきこと、決めておいた方がよいことはあるか
【探しているエキスパート】
たとえば以下のご経験のある方を探しています。
・オウンドメディアなどのコンテンツマーケティングの立ち上げから運用までのご経験のある方
・メディア立ち上げによって、企業 HP への流入やコンバージョンが増えたご経験のある方
・メディアの運営、グロースに係わる業務経験がある方
・BtoB 向けのオウンドメディア、SNS を用いて会社情報を発信している方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・実際に関わったオウンドメディア情報(URL やメディアの内容など、開示可能な範囲で大丈夫です)
・実際に関わったオウンドメディアの月間 PV・UU 数、リード数
・施策により、どの程度月間 PV・UU 数、リード数が伸びたか、またその期間
・オウンドメディア等のコンテンツマーケティングにおける立ち上げ・運用経験
・その他、相談内容に関して、どれくらい回答が可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT
ーーー
【サポートより追記】(2024.9.26)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社は採用系のスタートアップで、今後間違いなく加速する採用難を、テクノロジーの力や仕組みによって解決することで少しでも企業様の採用活動に貢献したいと思い、プロダクトつくりに挑んでいます。
そこで新プロダクトの開発にあたり、日々採用活動に向き合っておられる方に、以下の点についてお話を伺いたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在どのようにpdm等の希少人材を採用しておられるのか?
・希少人材採用時の課題感について
・弊社が構想している新プロダクトへの率直な意見と、トライアル利用の検討(α版を10月にリリース予定)
【探しているエキスパート】
・メガベンチャーやシリーズC以降の急成長スタートアップでプロダクト開発人材(pdmやエンジニアなど)の採用に携わっておられる採用担当者様or PdM、エンジニア。
・また上記の方の中でプロダクト導入の決裁権がある方、あるいは決済者と同等の目線でフィードバックを頂くことができ、導入に関して決済者の方への上申が可能な方(決済者との信頼関係がある方)
【提案時にご記載いただきたいこと】
お勤めの会社名と、職種・役職を教えてください。
(記入例:〇〇株式会社、エンジニア採用担当者)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
HRテック(人材マッチング)
※募集期間を延長しました。(2024/08/31)
※募集期間を延長しました。(2024/09/06)
※募集期間を延長しました。(2024/09/25)
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
【依頼背景】
現在、新たな事業として健康保険組合向けのサービスを検討しております。
その中で特定保健指導に関わる部分があり、
・特定保健指導を受託する際の手順、要件、注意点、請求など一連の流れ
・健康保険組合が採用する際どのようなポイントを重視しているか
について、ヒアリングさせて頂きたいです。
また、時間が許せば現在検討中のサービスに関して所感も伺いたく存じます。
今回、健康保険組合への営業や入札から実際に受託した方からお話がお伺いできますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・特定保健指導はどのような手順で行えばよいか
・健康保険組合が取り組みを採用する際どのようなポイントを重視しているか
・案件獲得のため注力すべきこと
【探しているエキスパート】
・特定保健指導の受託に関わるご経験をお持ちの方
・特定保健指導事業の営業で健康保険組合の課題感を理解している方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ITヘルスケア
調査や
インタビュー
【依頼背景】
BtoBウェブマーケティングのコンサル、CMSツール、form作成ツールを開発、販売しているベンチャー企業です。
新規事業としてChatbotツールの開発を進めており、下記などのChatbotツールを利用しているユーザーさんにお話を伺いたいです。
・PKSHA
・TAYORI
・Chatplus
・Hitto
【スポットコンサル時に相談したいこと】
- 選定理由(どのように知ったか、他にどのツールを検討したか)
- 使用感(教師データのインプットし易さ、正答率)
- コスト(初期費用、月額、導入コスト、運用コストなど)
【探しているエキスパート】
下記などのChatbotツールの導入検討、社内手続き、導入、メンテナンスを担当されている方
・PKSHA
・TAYORI
・Chatplus
・Hitto
【提案時にご記載いただきたいこと】
- Chatbotツールのサービス名、利用期間、コスト
- 具体的な利用目的
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
WEBマーケティング
ーーー
【サポートより追記】(2024.9.25)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
人材系企業において、転職ユーザの行動フローの把握、今後のサービス展開の検討をしています。
特に
【キャリアチェンジやある程度のキャリアアップを経て】、「業務の複線化や業務量の調整をするため転職した / いま正に転職活動をされている」方の現状把握にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・ご自身のキャリアプランの形成、これまでの転職活動の一連の流れ、お困りごと
・どのような転職サイトやエージェント、を活用したか
・検討中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・(キャリアアップやキャリアチェンジを経て)ワークライフバランスを意識した業務量の調整や、業務の複線化を目的に、転職したことがある もしくは現在転職活動中の方
・30~39歳の方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)・転職経験
・直近の転職で利用した転職サービス / エージェント
例:リクナビNEXT、リクルートダイレクトスカウト、doda、ビズリーチ、JACリクルートメント、エゴンゼンダー、アサイン、等
・上記サービスのうち、主に利用した(最終的な転職先が決まった)転職サービス
・相談したいことに対してどれくらいご回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
人材系企業
ーーー
【サポートより追記】
・
【タイトル】、
【探しているエキスパート】を変更しました。(2024.9.25)
ーーー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、日本建設業界、ゼネコン各社の戦略、強み、弱みについて調査を進めております。
この業界に御知見あるかた、ヒアリングさせてください(公知情報ベースです)。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・日本建設業界の市場トレンド
・大手ゼネコン(鹿島建設、大林組、清水建設、など)、中堅ゼネコン(長谷工コーポレーション、前田建設工業、五洋建設、など。記載会社に限らず、一般論として)などの事業戦略、各社の強み、弱み等
【提案時にご記載いただきたいこと】
経験/知見(関連ポジションと在籍年数)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティングサービス
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、大手自動車部品の製造メーカー様とともに、整備工場の課題を解決するための新規事業を検討しております。
その中で、レンタカー会社様が所有する自動車のマネジメントに関して課題がないか確認させていただきたいです
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・フリートマネジメントにおける課題
⇒特に利用者の過去の事故履歴や
【探しているエキスパート】
・レンタカー会社におけるフリート管理の課題がわかる方
⇒これまで「利用者の事故履歴等がわからない」「窓口対応の人の人件費が高い」「閑散期の利用が少ない」等の課題があがっていますが、それらの課題に関する詳細と他に課題はないかお聞きしたいです。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手自動車部品メーカー
※募集期間を延長しました。(2024/09/22)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、企業におけるハラスメント対策のためのサービスを企画しております。
想定ターゲットである人事部の方の意見をお聞かせください。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・人事部としてどのような施策に取り組んでいるか
・ハラスメントに関してどのような取り組みを行っているか
・ハラスメントに関する課題感
【探しているエキスパート】
・製造業やメーカーの人事部にお勤めの方
・ハラスメントについて考える機会のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・お勤めの企業の業界(食料品メーカー/自動車部品製造会社など)
・役職
・お勤めの企業の従業員数
・ハラスメントに関する対策や研修等を企画検討したことがあるか
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手IT事業会社
※募集期間を延長しました。(2024/09/19)