採用から人材育成にいたる統合化されたキャリア戦略について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
主に採用育成を統括する部署で、ディレクターをしておりました。採用戦略の立案、運営ならびに社員の育成の戦略策定を担当していました。採用から異動、能力開発までをカバーする人材要件の定義、具体的な異動計画や育成プログラムの開発までを、現業部門と協働しながらプロジェクトを推進してまいりました。

■話せること
現業部門(主に事業の各部署)とコーポレート部門(主に人事部署)とが抱えている課題や、社員がもっているキャリアに関する課題。それらにどのように向き合い、どのような解決策をもっていたのかについて、開示できる範囲でお話することができます。

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

東証一部上場のサービス業で10年以上、人事の業務を担ってきました。
働きかた改革の推進のほか、労基署や労働局への対応など人事のリスク管理やトラブル対応の経験が豊富です。
また採用や人材育成、キャリア開発支援の業務にも従事しておりました。
現在は独立してコンサルタントをしております。営利/非営利組織を対象として、人と組織の伴走支援型コンサルティングをしており、「越境」や「組織開発」に関するセミナーにも登壇実績があります。
リモート面談や電話であれば比較的フレキシブルに対応できます。


職歴

職歴:開示前


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