非IT企業における「『アジャイル』ソフトウェア開発」の実情について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
☆元々はITシステム開発者。
☆大学時代はWebプログラミングに取り組み、LAMPの知識を習得。
☆就職後は組み込みソフトウェア、ITシステム開発者としてソフトウェア開発における開発プロセス(ウォーターフォール/アジャイル開発など)を学ぶ。
☆その後、20名規模の「社内クラウド基盤構築プロジェクト」を担当。コンセプト立案の超上流からプロジェクト事務局長(PMO長)を担当。

製造業でも最近ではデジタル人材が増えてきましたが、Web系などに比べればまだまだ「『アジャイル型』ソフトウェア開発」といった考え方に関しては乖離があるのが実情です。
製造業においてアジャイル型開発の適用が難しいことは、ソフトウェア工学的にはすでに予めわかっているのですが、ソフトウェア工学をしっかり学んだメンバーや、現場たたき上げでやってきたミドルなど、様々な登場人物によって実際には、PJにおけるアジャイル型開発を進めるのは非常に難しいです。

■話せること
☆製造業では、「特にハードウェアが絡む」という性質上、アジャイル型プロセスが最初から最後まで実現している例は極めて少ないです。特に最近では、DXというキーワードと絡めてアジャイル型開発が語られることが多く、製造業各社が、外向きの資料には「アジャイル」と書いている事例も増えてきましたが「実際のところはどのような適用を進めているか?」本当のところをお話できます。

☆noteでアジャイル開発に関して情報発信しています! こちらについて詳しく解説可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
https://note.com/hideh_hash_845/n/n7d1eb35063af
https://note.com/hideh_hash_845/n/n1e3a31f42e14
https://note.com/hideh_hash_845/n/n396a1e5168e2

■ビザスクでこれまで話したこと(一部)
・「製造業×アジャイル開発」について
など…

■その他
☆noteではアジャイル開発以外の情報発信もしています。他の件についても、お気軽にお問い合わせください。
☆ご相談は30分など、カスタマイズ可能です! お気軽にお問い合わせください。

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氏名:開示前

■職歴:メーカーのエンジニア・プログラマ→DX企画~運用~人材育成の経験
☆ダイキン工業という会社で、オフィスビル用などのビル用マルチ空調機、および周辺機器(電気キー、給湯装置、照明、安全設備、防災、…)との連携をとるエネルギーマネジメント用制御システムを開発。
☆住友電気工業株式会社(住友電工)という会社で、「生産現場のDX化・スマート工場・インダストリー4.0」といったコンセプトの具体化や、「2050年を考えるプロジェクト」の中で、長期ビジョンの策定や、それに基づく新規事業のアイデア出し・新規テーマ創出活動を企画・推進。
☆江崎グリコ株式会社にて、デジタル人材開発(育成・獲得)およびDX推進に関する取り組み。

■語れる経験
☆大学時代からソフトウェア開発を実践。Web系だけでなく、組み込み系まで、ソフトウェア開発の経験があるため、開発プロセス(ウォーターフォール/アジャイル開発など)の違いも語れます。
☆研究部門内にいながらにしてマーケティングGrのリーダーを担当。未来予測や行動経済学を活用した若手社員による「10年後の未来探索PJ」企画+実践の経験を語れます。
☆IoTシステムの企画~開発~設置を実践。国内だけでなく、海外(中国)でIoTシステムを設置するため、月1~2回ペースで上海へ通うといった経験もあり。
☆グループ会社の工場DX化を推進するチームにて、IoT/AIシステムの企画~開発~構築~運用を担当してきました。具体的には、工場内のペーパレス(紙やExcelの削減を実現するための書類の電子化)実現や、カメラなどを使った製造現場の見える化などの案件について、工場のIT化する価値の提案から、システム構築、データの見える化、データ分析まで、あらゆる点について語れます。
☆製造業の会社で研究開発本部と経営企画部とで連携し、「当社の2050年を考える」というプロジェクトを立ち上げ、グループ長を担当。当社の長期ビジョン(住友電工グループ2030年ビジョン)に基づく新規事業のアイデア出しとそれに関連するテーマ創出の支援を企画・推進。具体的には、新規テーマ創出ワークショップの実施など、新規領域創出に関する取り組みを現場レベルで実施(一部はテーマ化実現)しました。
☆新規事業のアイデア出しとそれに関連するテーマ創出の支援を企画・推進。具体的には、新規テーマ創出ワークショップの実施など、新規領域創出に関する現場レベルの具体的な取り組みについてすべて語れます。
☆複数の会社でDX人材育成企画を担当した経験をもとに、人材開発に必要な体制論から、具体的な方法論まで、上手くいかないところも含めてすべて語れます。
☆生成AIやノーコードツールを業務DXに活用するための取り組みについて、現場の実情と推進方法について、上手くいかないところも含めてすべて語れます。

■その他
☆ご依頼の際は最初に金額をご提示ください。ご相談時間30分は応相談となります。

☆noteで情報発信しています!こちらの内容に関するものの詳細でもOK!
https://note.com/hideh_hash_845


職歴

職歴:開示前


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