創業期のスタートアップ企業のはじめてのエクイティ調達について話せます
■背景
■スタートアップの創業をしております
2021年11月登記のスタートアップ企業「株式会社StartPass」へ、2022年2月に3人目社員として参画。
スタートアップ企業のヒトモノカネを支援する事業の0⇨1、1⇨10を取り組んでおり、IPOやM＆Aへ向けた企業成長の中で必須となるVCやエンジェル投資家からのエクイティ調達方法についてお話しできます。
起業家や投資家との面談実績は200名以上、調達支援実績は50件程度です。
起業家や事業によって変わるエクイティ調達方法を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案できます。
■話せること
・シード期エクイティ調達におけるピッチ資料、事業計画書の作成方法
・投資家との面談方法、時間の使い方など。
・ベンチャーキャピタルによるスタートアップ評価の違い、評価ポイントのレクチャーなど。
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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スタートアップ企業の創業〜アーリー期の資金調達について話せます
問い合わせ■背景 スタートアップ企業の経営支援を行う株式会社StartPass（株主：IVS）にて、同社創業時からアーリー期のスタートアップ企業の資金調達支援を行なっています。創業融資、補助金、VCをはじめとする個人投資家や機関投資家からのエクイティファイナンスなどをどのように組み合わせ、資金調達を着金させるかのアドバイザリーを行なっています。 累計支援社数は約300社です。 ■話せること ・創業期に可能な資金調達手法の選択支援、調達資料や必要情報のサポート ・国内ベンチャーキャピタルの出資特性（領域、会社規模、出資額など）を踏まえた調達候補の提言 ・融資、補助金、エクイティファイナンス以外の調達手段のアドバイザリー ⇨RBF、ファクタリング、私募債など
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創業〜プレA程度のスタートアップの人材採用について話せます
¥30,000~■背景 創業〜プレシリーズAのスタートアップの採用支援を行っています。 ・ビスリーチ、Findy等採用媒体の運用代行支援（RPO） →合計10社、10名の採用成功を支援 ・スタートアップの一人目採用手法と、初めての計画採用へ向けての伴走支援 →累計100社の採用相談と、10社の採用戦略支援を行う ■話せること 「自社にはどのような採用が向いているのか？」「知名度も費用も時間もない中で、どのように採用を行うべきか？」の課題を以下のように解決してきました。 ・採用媒体の運用を停止させ、知り合いつての紹介や、SNS・イベント等でのリファラル採用へお金と時間を投下する方針へ変更。「モノを使えば採用できる」というマインドからリセットする支援。 ・リファラル採用の母集団が枯れてきた中で、はじめてLinkedinやビズリーチなどの採用媒体を活用。しかし、媒体で手を動かせるリソースがいなかったため、採用要件策定から媒体運用までを一気通貫で支援。結果、採用成功へ導いた。
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テレビ局番組制作・ケーブルテレビ業界潮流について話せます
問い合わせ■背景 ・大手有料放送にてスポーツ番組制作とプロモーションを行なった背景から、それぞれのテレビ局が行う生き残り戦略を制作経験の立場と、プロモーション担当の立場から話せます。 ・全国３００局のケーブルテレビ局を取引先とした有料放送のルート営から、地方におけるメディア産業の役割や未来、地方ケーブルテレビ局がどのような施策を行い生存戦略を練っているのかを話せます。 ＜制作・プロモーション経験＞ ・海外スポーツ生中継の国内プロデューサー業務を行い、番組立案や予算管理、制作進行を主担当。新規加入獲得をKPIとする業務を行いました。担当番組.NBA(アメリカプロバスケットボール)、リーガ・エスパニョーラ、スニーカーバラエティー。 ・日本国内のスポーツ中継、スポーツ番組制作における制作会社との関係や、市場動向、並びに今後の展望まで幅広く対応可能です。 ・スポーツメーカーや飲食チェーンなどとのイベント協業や番組制作を行なった経験から、スポーツビジネスについて対応可能です。 ＜営業経歴＞ 企業アライアンスにおける企画立案から法人営業を担当し、国内最大手IT企業やスポーツメーカーなど現在まで50社程度の施策を担当。全国300社のケーブルテレビをはじめとする放送事業者へ、コンテンツを軸とした番組制作立案とイベントを経験。 ケーブルテレビがOTTや格安スマホプランを商材として扱う中で、どのようにテレビ商材がプレゼンスを発揮できるのかを営業した立場より、ケーブルテレビ局の戦略についてもお話できるかと思います。