介護DXの製品化について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
パーキンソン病専門のホスピス住宅を運営するサンウェルズにて、以下に従事
2021/4〜2022/3:本社勤務(経営企画部 課長)として、KPI 設計・最適な施設モデル策定(人員数・サービス)
2022/4〜現在  :施設勤務(介護主任・介護部門の管理者)として、部下30名のマネジメントに従事

■特徴
介護現場業務を理解した上で、元々、ビジネス畑(事業企画・経営企画)でビジネスとITへの理解がある為、議論し易い

■話せることの一例

・ペイン
夜勤中、シーツまで失禁した際の対応
理由:対応(衣服の着替え&洗濯、シーツ交換、おむつ交換)の負担が大きい(20分)

・解決策
センサ付きおむつの製品化

・補足
接触式より非接触式の方が良い
理由:おむつ内に取り付けて身体に直に触れるタイプだと衛生管理の手間がかかる為

尿の有無だけでなく、尿量まで分かると良い
理由:尿量500g超が分かると、ペイン(夜勤中、シーツまで失禁した際の対応)をギリギリ回避可能

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氏名:開示前

新卒でイーエムネットに入社。法人向け無形商材(リスティング広告)の新規開拓営業&広告運用を経験後、医療・介護事業のケアプラスに転職。Web マーケ担当・採用企画部 課長→事業企画部 課長として、採用と粗利率改善マネジメントに従事。自社サイト経由の採用数を 2 倍増・営業利益を▲500 万円→1.4 億円に改善。投資ファンド傘下からALSOKグループ入りに貢献。現職の医療・介護事業のサンウェルズでは、本社勤務(経営企画部 課長)として、KPI 設計、中期経営計画策定→施設勤務(介護主任)として、部下 30 名のマネジメントに従事


職歴

株式会社サンウェルズ

  • 介護主任 2022/4 - 現在
  • 課長 2021/4 - 2022/3

株式会社ケアプラス

  • 課長 2017/1 - 2021/3
  • 課長 2016/1 - 2016/12

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