求人媒体を活用した派遣労働者(肉体労働)の人材集客方法について話せます
■背景
・労働者派遣(警備・港湾等)事業者のコンサルティング、労働者受け入れ側への採用支援事業
・効率良く・最大限人材を集める算段を立てる求人媒体の選定
募集したい人材例
・肉体労働メインの業種、資格・経験不要
・日当は無資格で8,000円〜
・日払いor通常30日締め翌月15日払い
■話せること
実際に、求人媒体を運用した経験に基づき、
・上記用件の場合に、どういった求人媒体が適しているか(タウンワーク/バイトル/Indeedなど)
・上記求人媒体のCPA(掲載費用に対して何件応募がくるか)
・求人媒体の有効活用のポイント・ノウハウ
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職歴
個人事業主
- 代表/コンサルタント 2019/12 - 現在
株式会社船井総合研究所
- チーフ経営コンサルタント 2011/4 - 2019/12
このエキスパートのトピック
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各業界向け研究会ビジネスの設計・運営について話せます
¥50,000~■背景 企業向けコミュニティの新規事業構想のため、コンサルティング会社が実際に運営している研究会モデルに関するアドバイス ■話せること ・研究会ビジネス全体における企業ニーズ、集客方法、運営体制など ・個別のテーマの研究会の運営のみならず、研究会事業全体の戦略設計やマネジメントについて ・個別の研究会、研究会全体、それぞれについての回答 ・研究会を取り扱っている部署 など
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飲食店向けサービスのアプローチ方法について話せます
¥50,000~■背景 1:チェーン店やフランチャイズ店”以外”の飲食店の経営体制 2:チェーン店やフランチャイズ店”以外”の飲食店業界の業界構造、主なステークホルダー 3:チェーン店やフランチャイズ店”以外”の飲食店を中心に、飲食店向けソリューションを展開しようとした際に有力な営業チャネル(多くの飲食店とのネットワークを構築している組織等)はどのようなものが存在するか 4:チェーン店やフランチャイズ店”以外”の飲食店を中心に、飲食店向けソリューションを展開しようとした際に有効な営業戦略にはどんなものが存在するか 5:3に該当するチャネル(何かしらの組織等)に実際に営業・周知活動をしてもらう場合、どのようなメリットを与えれば積極的に動いてもらえるか ■話せること 実際に飲食の個店や中小飲食業に対するソリューションを展開し、集客、営業、コンサルティング、その他全般を経験しておりますので、全て回答可能です。
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飲食店の支援について話せます
¥50,000~■背景 ・飲食業支援事業の想定される仕組みとしてどの様なものが考えられるか ・事業会社としてやれるスキームは何か ■コンサルタントとしての経験 ・飲食店の運営支援 ・飲食店の業務拡大支援 ・その他 (集客支援(グルメサイト,HP,等),業務効率化支援(オペレーション標準化,マニュアル制作,等),採用支援(正社員,アルバイト求人,新卒採用,等),人事施策支援(教育研修,労務改善,評価制度,等),新業態提案(飲食事業ポートフォリオ提案,等),幹部会議運営,マーケット調査分析(競合店,商圏データ,等),その他。) ■話せること 【コンサルティング実績例 中小中堅 飲食企業のケース】 飲食店のコンサルティングには、地方郊外や東京都内などの郊外・繁華街を広く、居酒屋・カフェ・中華・ラーメン・洋食・和食・焼肉・等々、業種全体を概ね経験しております。累計100件程度の飲食店のコンサルティング経験があります。ピーク時では、月間15〜20社のクライアント企業に対し月1回ずつ現場に出張支援する形式で、年間200日ほどコンサルティングをしておりました。また、飲食店向けセミナーを隔月程度で開催し、毎回15社ほど来場されていたので、クライアントではない企業様としても毎年90社ほどの飲食店とお会いしておりました。小規模な飲食店では、16坪28席・家族経営の小さな中華料理店を、主にメニュー変更やグルメサイト活用をさせて頂き、売上約二倍へ業績を上げた事例があります。大規模な飲食店では、全国約100店舗の居酒屋チェーンの人事支援を行い、年間採用数を3倍に拡大すると同時に、採用経費分配の最適化により年間2,000万円以上の利益を創出したコンサルティング実績があります。 メディア・業界専門誌へのインタビュー掲載実績:「月間食堂 2019年6月号」(「すご腕コンサルタント奮闘記」90,91ページ一面)/「柴田書店MOOK 居酒屋2019」(「採用コスパを上げる!求人最新メソッド」142,143ページ一面)/等