企業が採用活動を行う上で感じている課題のあるあるについて話せます

■背景
以下、ウォンテッドリー株式会社における内容を記載します。
顧客：約100社のロイヤルカスタマーを担当（大手企業、マザース時価総額ランキングTop10企業など）
業務内容（概要）：主にWantedlyを活用した採用コンサルティングを提案し、Upsellの受注につなげる。
今までにあった業務の例：エンジニアの採用に慢性的に苦戦している企業様向けの提案。そもそも自社が、エンジニアの報酬以外にどのような魅力が提供できているかわからないという状態だった。そのため、Wantedlyの技術顧問に商談に同席してもらい、クライアントの技術顧問にも商談に出席いただき自社の魅力整理を行い、それらをコンテンツ化することに。200万円規模の受注に至る。
事業：Wantedly Visitの運営 / 販売 /Upsellの提案
サービスの規模：利用企業社数4万社程度
従業員規模：108名（2022年8月時点）

■話せること
・企業様の採用課題のあるある
・カスタマーサクセス関連のこと
・フィールドセールス関連のこと
・インサイドセールスのこと
・メーカーの営業のこと