ダイバーシティ施策・人材研修について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
新人研修の企画を自ら立ち上げ、現場若手社員中心でダイバーシティ研修を立案。
新卒若手・キャリア入社・ベテラン社員・グループ社員を交えて部署横断でパネリストを依頼。
ファシリテーションを務め、新人研修の満足度は80%超えとなり、人事担当者からも高評価を得た。

■話せること
・会社の中経やビジョンとマッチしたダイバーシティ研修のあり方について
・研修プログラムの内容構成について
・コンサルの次世代リーダー人材の育成における対応方針について
・Z世代のモチベーション管理・対応のあり方やZ世代のスキルの活かし方

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

シンクタンク・コンサルティングファームにて、ヘルスケア領域・人材領域を中心に経営コンサルティング業務に従事。

案件実績
・外資系製薬会社の政策提言支援
・地域医療・ヘルスケア戦略の検討
・ヘルスケアサービスの利用推進に向けたマーケティング支援
・ソーシャルキャピタル施策立案支援
・ダイバーシティ人材育成プログラム立案
・次世代医薬品分野参入における国内外市場動向・規制動向調査
・金融機関における人事制度見直しおよび組織風土改革支援
・新卒採用における面接担当、インターンのケーススタディ設定、座談会運営、役員面接および内定後フォロー
・新入社員育成研修の0→1ベースでの企画

資格保有者として対応可能な範囲
・事業所における産業衛生施策の浸透
・メンタルヘルスマネジメントと健康経営に関する人事戦略検討


職歴

職歴:開示前


このエキスパートのトピック

謝礼金額の目安

¥50,000 / 1時間

取引の流れ


似ているトピック