人材マネジメント、組織ビルディングについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
2019年よりリクルートスタッフィングにて8名~12名の営業メンバーのマネジメントに従事。
多様な年齢層のメンバー、多様な価値観のメンバーのマネジメントを経験。

■話せること
◎組織ビルディングの考え方やノウハウ
◎人材育成の考え方やノウハウ
◎モチベーションマネジメントについて
◎1on1の考え方やノウハウ

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

2014年新卒にて株式会社リクルートスタッフィングに入社、その後2024年からは営業部長を担っている。

<主な経験業務>
◎法人営業
◎営業戦略策定~運用
◎経営戦略の策定〜運用
◎マーケット調査
◎プロジェクトマネジメント
◎人材育成、組織ビルディング

<その他情報>
◎営業メンバー時代は表彰複数回獲得
◎営業メンバー時代は「組織エンゲージメント向上施策の企画、立案、運用」や「育成プログラムの企画、立案、運用」も実施
◎営業マネージャーとしては「未参入マーケットへの参入プロジェクトのオーナー」や「全社営業課題の特定~打ち手実行」も実施

その他、個人事業主としてもスタートアップ企業でのBizdev、sales、customersuccessも経験。

営業戦略の策定やマネジメントについては提供できることが多いと思います。

また、個人としては教育事業の開発を進めておりますので教育分野の知見を増やしていきたいと思っています。


職歴

職歴:開示前


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