介護、看護スタッフの採用方法 現場管理者に面接ノウハウを。について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
採用問い合わせ、面接日時の連絡、面接の方法など応募者のスタンスに立てているか。

■話せること
採用チャネルから面接方法、現場でのフォローの仕方まで実体験に基づいて話が出来ます。研修体系、キャリアパスなど能力向上のステップを準備しておくことがポイントです。

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氏名:開示前

介護施設の開設方法 初期の営業運営のポイントなど
人事、労務 管理者の必要な要素
持続運営するために日々確認すること
収益を上げるためのスタッフ教育、ケアマネげの指導。
効率運営をするためのDXは何か。
介護施設のサービスレベルを上げるとはどういう事か。


職歴

職歴:開示前


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