採用手法の開発、組織開発、生成AIのビジネスでの活用について話せます

■背景
・2011年：インド・バンガロールでラボの立ち上げ
・2016年：インド工科大学ムンバイ校からの採用ルートの確立。当社現地法人と連携した採用プロセスの構築
・2018年：AI等国際学会（トップカンファレンス）からの採用活動を開始。研究部門を巻き込む形でPJを立ち上げる
・2022年：高校、高専、大学低学年を対象とした青田創りPJを立ち上げ、若年層のキャリア意識の醸成を図るための教育を開始。（パナソニック、清水建設等連携）

■話せること
・採用マーケティング
・職場を巻き込む形での採用手法の確立
・業務の集約、高度化
・新規採用手法の開発
・青田創り（社内外連携）など