前払い退職金制度を活用した企業年金導入のメリットデメリットについて話せます

■背景
確定給付企業年金（DB）や確定拠出年金（DC）の導入推進活動（営業）や、導入先事業所の従業員向け説明会を行ってきました。また、確定給付企業年金基金の設立及び運営に携わっており、各種法令に精通しております。社会保険労務士として、顧客の顧問弁護士、税理士、社会保険労務士または年金事務所や労働基準監督署、市町村監査担当との照会にも対応し、ほぼ口頭説明だけで選択制企業年金制度導入に伴う疑問点の解消を実現してきました。

■話せること
・給与を減額し、その減額部分を前払い退職金に変えた上で、前払い退職金を原資にDCやDBの掛金拠出を行う仕組み（選択制企業年金）を導入することに伴う、メリットとデメリット。
・選択制企業年金を導入するにあたって企業担当者が注意するポイント。