社員がなかなか定着しない時、まず何からすればよいかについて話せます

1982年宮城県生まれ。宮城県仙台第一高等学校、高崎経済大学経済学部卒業。就職情報会社にて、就職サイト・採用ツールの企画・営業、1,000人規模の合同会社説明会の企画・運営を行う。その後、出版社に入社。雑誌広告・求人広告・人材派遣の法人営業、元サッカー日本代表のトークショーなどイベントの開催、地域名産品ブランディングに従事。

2010年に独立。地方自治体の未就職者支援事業・人材育成事業に携わった経験を基に、就職支援・採用支援・人材育成をテーマとした活動をスタート。2015年、ヒトベース株式会社を設立。現在は学生・求職者向けセミナーや企業研修の講師として活動する傍ら、企業の採用・定着に関するコンサルティングを行ない、自らもクライアントの採用・育成担当として業務を実践しながら事例収集にも取り組んでいる。
地元企業の人材採用・定着と育成について、年間100回近くの相談を担当。予算に頼らない、企業規模に合わせた採用手法の構築に貢献。「新卒者を初めて採用できた」「採用活動の取り組みが地元誌に取り上げられた」「離職率が低下した」などの成功事例がある。

大手食品メーカー・衛生品国内トップシェアメーカーでの新入社員研修、陸上自衛隊にて3年間で約1500人の職種理解研修、年間100本を超える経営者、人事担当者向け採用・定着セミナー、就職情報会社主催の合同説明会での就職・転職セミナー、大学・高校・専門学校におけるキャリアセミナーなどの登壇実績がある。