デザイン　未来構想　中長期　クリエイティブ人材・組織について話せます

■背景
大手メーカーの社内シンクタンク部門の所長としての経験から、新規事業のアイデア発想、ビジネスデザイン、異種異能人材の確保マネジメント、クリエイティブ組織運営などのナレッジを蓄積しました。この現場経験で培った総合提案力、分析と表現力、人材戦略には自信があります。

また、人的資本経営が重視される昨今、A I技術が進展する中においては企業内人材の創造力向上は不可欠です。特に、デザインや企画に関わるクリエイティブ領域の組織戦略、人事戦略についてもご提案・サポート等が可能だと考えています。

■話せること
◇ 組織マネジメント
　　特にイノベーションやデザイン等で新たな価値創造を目指す組織へのコーチング
◇ クリエイティブ人材育成
　　未来思考型、長期構想型の経営者、ディレクター人材へのコーチング
◇ 未来研究／生活研究
　　暮らしや社会の未来動向を洞察し、関係者にわかりやすく提示できる
◇ アイデア発想・新規企画
　　独自の発想法、思考法を持ち、実践活用を指導できる
◇ デザインコンサルティング
　　一貫したコンセプトで商品・サービス・コンテンツ等を束ねる

■その他
2024年4月に著書を商業出版。新規領域を見つけ出すアイデア発想力向上のための思考法をまとめました