人材サービス業界における人事コンサルについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


人材業界に従事して15年、様々な現場で発生した事例を基にお話しすることが可能です。

求職者として、採用側としてそれぞれの立場になった対応が可能です。
また、採用ご担当者目線で上手く人材サービス会社を活用する方法も対応可能です。

お気軽に相談してください。

■その他
どちらでご経験されましたか?: 大手人材サービス企業管理職として14年のキャリアを持つ。人材の有効活用や育成方法について実務経験有。
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2003年より人材サービス業界に従事、その後管理職として多数の部下をマネジメント、公共事業において中小企業支援実績も有。現在も経験値とコンサル実績から幅広く支援している。
その時どのような立場や役割でしたか?: 事業責任者として運営全般を指揮
得意な分野・領域はなんですか?: 人材育成、コミュニケーション方法
地域: 愛知県 三重県 東京都
役割: 拠点責任者、プロジェクト統括責任者としてマネジメント経験
規模: 拠点立ち上げから部下50人のマネジメント。クライアントは大手企業、中小企業及び個人事業主、官公庁

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氏名:開示前

人材業界22年のキャリアを土台に、人材業界における営業戦略から人材育成に関することまで、何でもお気軽にご相談ください。
また、大手企業、中小企業小規模事業者に向けた人材関連における提案営業、及び拠点責任者。その他早期退職者のおける再就職支援コンサルタントに従事。その他中央省庁や地方自治体向け等へ向けた業務委託事業提案、受託後の運営統括責任者として活動しました。マネジメント経験も多数あり、最大で50名規模の組織運営を行い、これらの経験から、若年層向けビジネスマナー研修、中小企業向け人材育成研修、商工会議所職員向け研修、創業スクール講師等に携わりました。
現在、2018年より外国人技能実習制度に携わっており、本制度の効果的な活用方法、手続きや実習生への指導方法についてもコンサルティングを行なっております。


職歴

職歴:開示前


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