スタートアップ、ベンチャーにおけるエンジニア採用について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■レバレジーズ株式会社
・外勤・内勤エンジニアの求人票作成、エージェント対応、書類選考、面接、クロージングを実施。
・2010〜2012年頃まではエンジニア採用、評価などに広く関与。その後は組織の拡大に伴って外勤エンジニアのみへ。

■株式会社イノーバ
・ビジネス・エンジニアの求人票作成、エージェント対応、媒体運用、書類選考、面接、クロージングを実施。
・約6ヶ月程度の在籍だったが20名採用/30名内定を実現。

■株式会社スタートアップテクノロジー
・自社採用の立ち上げを実施。
・採用だけでなく、一部労務、評価制度構築・運用にも関与。

■プラグマ株式会社
・エンジニア採用の立ち上げのコンサルティングをハンズオンで実施。

■その他
地域: 東京
役割: 主にプレイヤーとして行っていました。
規模: 当時200名規模の会社の会社が最大です。直近のコンサルティングでは100名以下の企業がほとんどです。

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氏名:開示前

主に、エンジニア採用とエンジニアに関する人材ビジネスに関する知見を持っております。

【経歴概要】
1.レバレジーズ株式会社
Webエンジニア特化のSES(常駐型業務委託による開発支援)と人材紹介の立ち上げに携わる。大手クライアントの開拓から、エンジニア向けのヒアリングの設計、メンバーの育成、業務フロー構築を実施。並行して自社のエンジニア採用、評価制度の構築を担当。合計2000名以上のエンジニアの面談を行う。

2.株式会社イノーバ
約4ヶ月でエンジニア・ビジネス職合わせて20名以上を採用。また、情報システム担当を兼任し、Teamspiritなどシステム導入も担当。

3.株式会社クラウドワークス
クラウドテックを始めとしたエンジニア×新規事業の立ち上げを経て、大型受託プロジェクトを取り扱うエンタープライズ部門へ異動し営業兼ディレクターを担当。クラウドワーカーを活用したコンテンツの制作から、Webサイトの構築、運用に携わる。
その後、事業企画担当として社内ツールの企画、Salesfoce.com運用に携わる。

4.株式会社スタートアップテクノロジー
プラグマ株式会社の傍ら、複業社員としてジョイン。エンジニア・デザイナーを中心とした採用の立ち上げ、評価制度作成、スクール卒業生の人材紹介事業の立ち上げを担当。

5.プラグマ株式会社
代表としてエンジニア採用・エンジニア人材ビジネスのコンサルティングサービスを複数社に向けて提供。主なクライアントはベルフェイス、ビザスク、JMDCなどBtoBのテクノロジーベンチャー企業。


職歴

株式会社HRdev

  • 代表取締役 2021/12 - 現在

プラグマ株式会社

  • エンジニア採用・人材ビジネスコンサルティング 2017/1 - 現在

株式会社スタートアップテクノロジー

  • 執行役員 HRカンパニー代表 2017/1 - 2019/9

株式会社クラウドワークス

  • プロジェクトマネージャー 2015/3 - 2017/1

株式会社イノーバ

  • 人事、情報システム担当 2014/9 - 2015/1

レバレジーズ株式会社

  • リーダー 2008/4 - 2014/9

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