ITスタートアップのHRについて話せます

2011年4月、株式会社オロへ新卒入社し、クラウド型ERPの新規営業およびマーケティングを担当後、2013年9月よりUIEvolution株式会社（現社名：Xevo合同会社）入社。営業と人事・採用に携わる。
2017年3月、株式会社マネーフォワード入社。リクルーターとしてソフトウェアエンジニアおよびUI/UXデザイナーを中心としたプロダクト系職種の中途採用を担当。
2019年12月からは100％子会社のマネーフォワードケッサイ株式会社へ組織担当人事として出向。全職種の人材採用及び人事評価運用、従業員リレーション、安全衛生等の組織人事業務に携わる。
2020年12月より、株式会社マネーフォワードへ帰任し人事企画部 副部長として、主に評価・報酬制度の設計・運用や、個別の組織課題解決に従事。
2021年5月より、株式会社カミナシの人事を担当。1人目のHRとして採用、制度設計、人事管理等全領域の立ち上げ・整備を実施。チーム化に伴うマネジメントも担う。現在は、プレイヤーとして制度設計・組織開発領域を担当。

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