IT業界における人事、企画などの経験(エンジニア関連)について話せます

エキスパート

氏名:開示前


東証一部上場企業(ソフトウェアテスト及びコンサルティング専門)にて、中途やSESのエンジニア採用を4年弱経験。

その後、購買調達部門にて、年間採用計画策定.戦略.BPリレーション構築.ベンダー開拓.コストマネジメントなど全般を管掌。
また、アシスタント3名のマネジメントも経験。
年間凡そ12億円程度の外注費をコントロールし、月間30〜40名(年間400名程度)を採用実行した。

クライアントは金融.証券.流通.公共系から、広告.web.パッケージ.アプリ.ゲーム関連など多業種に及ぶ。

IT業界の人材採用.管理.オペレーション改善などを得意としています。
エンジニア採用での適切なベンダー選定やリレーション構築などの助言も可能。

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

ソフトウェアテスト事業を主軸とし、経営コンサル、事業開発支援なども手掛けるIT企業(都内・東証PRM)にて約11年勤務。
IPO準備〜マザーズ上場〜東証PRM(市場変更)まで、会社の様々な成長フェーズを経験しております。また、多部門の業務を経験していますので、お役に立つアドバイスができると考えております。
現在は、事業開発を担当しておりIT人材にフォーカスしたマッチング事業(立上げ5年/売上約50億円)から、グローバル人材の紹介事業の立上げに従事。
子会社の取締役を兼務し経営支援も行っております。

・人事採用:4年
・購買調達:2年 ※人事兼務
・CS:1年 ※立上げ〜オペレーション構築
・新規事業企画、システム開発PM:6年
・事業企画、子会社取締役 ※現職、兼務


職歴

職歴:開示前


このエキスパートのトピック

謝礼金額の目安

¥50,000 / 1時間

取引の流れ


似ているトピック