新卒、既卒を採用したいが採用できない!採用プロセスを再点検したいご担当者にアドバイスできます。
■ 売手市場の雇用環境において、中小企業の採用難は継続します。特に人が集まりにくい従業員50~100名の中小製造業において採用プロセスを再点検してみてはいかがでしょうか?
■ 巷の採用ノウハウや面談ノウハウのセミナーは森を見ず、木ばかりを見ています。一時的に採用できても長続きしません。
■ まずは森(全体)を俯瞰し、再点検を促す9つの質問に答えながら、自分で点検することができます。
■ 関連するブログを書いています。 https://hteam8.work/
■ お役にたてそうと思うご相談分野:採用や定着、社内コミュニケーション等、お困りごとをおきかせください。
■その他
地域: 大阪府
役割: 公共の就業支援施設にて相談業務を経験
規模: 100名
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職歴
Team8コンサルティング/中小企業のビジネスモデル再点検コンサルティング
- 中小企業診断士/兵庫県立大学大学院 MBA(経営管理修士) /中小企業のビジネスモデル再点検コンサルティング 2019/5 - 現在
一般財団法人大阪労働協会
- osakaしごとフィールド 中小企業人材支援センター コーディネーター 2018/8 - 現在
OSAKAしごとフィールド
- 相談員 2018/8 - 現在
パナソニックシステムソリューションズジャパン
- 地方自治体に対するシステムソリューション営業 1986/10 - 2018/4