適材人材の雇用についてノウハウ教えます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
職能制の人材確保
■ 実績や成果
年間数名
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
企業秘密
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野

■その他
地域: 日本
役割: 雇用担当者 商品部 部長
規模: 社員数15000名

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氏名:開示前

食品業界にて20年以上メーカー及び外食産業に於ける調達部門(原料手配、生産管理、物流、品質管理)
をそれぞれの視点から実務者及び管理者として深堀して参りました。
合わせて海外での各経験も積んでおります。
世界的&国内の天災や疫病対策の経験も御座います
上記の知見と総合的な経験値に奢らず日々更なる最適化を目指して職務に励ませて頂いております。

また近年注目されている事業承継問題についても食品業界全般(川上〜川下)中小企業を中心に、強みや弱み及び成長戦略の構築、再成長へ向けた具体的戦略構築についてアドバイスができます。
又経営的視点での指導、財務的な指摘も可能です。今後更なる飛躍が確実視されているインバウンド需要の受け入れ方事業化についても経験値から具現化されたプランが出せます。

是非皆様のお力添えに貢献できればと切に考えております。
ご気軽にご相談下さい。

どうぞ宜しくお願い致します。


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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