人材採用における要件定義・採用戦術についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


10年超、業種業態を問わず、IT・企画・管理部門の転職サポートを行ってきました。
転職希望者のインサイトと転職市場を熟知し、採用コンサルティングにおける採用要件定義の手法を熟知しています。
採用をご検討する企業に対して、以下ノウハウを持って採用支援を行ってきた経験を持って、
御相談を承れればと思います。
・自社組織のAs-is、To-Beを踏まえての組織デザイン
・組織デザインを実現するための転職市場の熟知
・転職市場における自社の3C分析
・ダイレクトリクルーティング/エージェント/広告媒体などの採用チャネルの属性

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氏名:開示前

IT系企業採用コンサルティング営業を経てITエンジニアを対象としたキャリアコンサルティング業務に従事。
自社ブランド認知を目的としたコラム執筆、講演活動の他、キャリア開発の為のスタンスビルディングを目的とした研修講演等を実施。
その後事業企画を兼任し、新規サービス領域の立ち上げ、スキームの構築を実施。新規事業開発、マーケティングなどの企画業務、企画職種専任のキャリアアドバイザーチームのプレイングマネジメント業務を経てインフォエックスに参画。 転職エージェントとしての得意領域はマーケティング、事業開発、会計、企業経営、コンサルティング、ITなど。10年超の転職エージェントとしての経験を通じて、延べ数千名のキャリアに向き合う。
国家資格キャリアコンサルタント、米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー


職歴

株式会社インフォエックス

  • Executive Consultant 2020/8 - 現在

パーソルキャリア

  • キャリアアドバイザー グループリーダー 2016/1 - 2020/7
  • 募集企画 2014/10 - 2015/12
  • サービス企画 2014/4 - 2014/10

Intelligence, Ltd.

  • 事業企画 2014/1 - 2014/3
  • キャリアコンサルタント 2010/10 - 2014/3
  • リクルーティングアドバイザー 2006/3 - 2011/9

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