中途採用の成功率を上げるための科学的な採用手法の見直しについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容 職務要件の絞り込み、採用コンピタンシーの選択、コンピタンシーベースのインタビューの導入、アセスメント手法の選択と運営、アセスメントセンターの設立

■ 実績や成果 日本板硝子での実績

■ 関連する論文やブログ等があればURL https://note.com/notes/n3671ff80e48c/edit

■ お役にたてそうと思うご相談分野 コンピタンシーを使った360度評価

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氏名:開示前

1985年日本板硝子株式会社⼊社。88年より人事部本社労政業務を担当。
99年に⽶国持ち株会社NSGホールディングUSA社へ出向、02年より同社社⻑。
2006年ピルキントン社買収と同時に英国に設⽴された統合推進本部を兼務。
2007年に⽇本へ帰国、⽇本・アジアの統合作業と東南アジアの⼈事に従事。
2008年からグループL&D(⼈材開発)部⻑。
2011年に執行役員就任。2012年に⼈事アジア統括部部⻑として日本・中国・マレーシア・フィリピン・ベトナム・インドの人事を担当
2013年よりグループ⼈材開発・報酬部⻑を兼務。
2017年よりグローバルインクルージョン&ダイバーシティ運営委員会議⻑。
2020年3月末に執行役員退任、同10月にHIRAKUコンサルタンシーサービシズ開業。
企業や医療法人社団での人事総合アドバイザー、HR総研上席コンサルタントなどとして経営人事コンサルティング活動中。
2021年4月に「人生100年80歳現役社会」創造フォーラムのAgeless Learningコーチに就任。
2022年2月にジャパン•インターカルチュラル•コンサルティングのシニア・コンサルタントに就任。
2023年1月に株式会社シフト・ビジョンの取締役に就任。2024年9月同社取締役退任。

Experienced Human Resources Director with a demonstrated history of working in the glass, ceramics and concrete industry. Skilled in HR Policies, Management, Performance Management, Talent Management, Inclusion & Diversity and Personnel Management. Strong human resources professional with a Bachelor focused in Economics from Kobe University and a MBA from University of Phoenix.
After 35 years of service with NSG Group, launched his own business, HIRAKU Consultancy Services, in Oct 2020 to provide HR consulting services for private companies.


職歴

ジャパン インターカルチュラル コンサルティング

  • シニアコンサルタント 2022/2 - 現在

HIRAKUコンサルタンシーサービシズ

  • 代表 2020/10 - 現在

株式会社シフト・ビジョン

  • 取締役 2023/1 - 2024/9

日本板硝子株式会社

  • Regional HR Director Asia and HR Director, Key Global HR Projects 2017/4 - 2020/3
  • グループ報酬人材開発部長 2013/10 - 2018/3
  • Director-Asia, Human Resources 2012/2 - 2017/3
  • 2008/6 - 2011/10

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