家業継承上の家族間の認識違いや次世代リーダーシップの育成について話せます

■ 具体的な経験の内容
家業3代目ですが、家族内での意見違いや考え方の違いで色々経験しました。長年の家族内での議論の末、2代目父親の元を離れ創業者である祖父の考えを受け継ぐ形で独立し家業継承をしております。
その上、1983年より北米留学及び北米職務経験で海外への視野を広げることの重要さを身で学んできました。

■ 実績や成果
継承上の考え方の違いと家業継続のポイントを目にして学びました
弊社における家業次世代者のインターンシップ受け入れ
家業継承やその問題についての著書、ブログ、インタビューで公開中です
日本国内某団体にて継承アドバイザー

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
利害関係に無い仲介者が必要とつくづく感じました。家業内では取締役などでも利害関係にあり、オープンな会話や議論が可能ではありませんでした。よって、個人的に部外者の相談役を見つけ助言して貰いました

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
家業メンバーであり経験者
元3代目後継者
現家業創設者

■ 関連する論文やブログ等があればURL
kmpacifc.com（ブログ、ホームページ、フェイスブック）
 ニュースウィークのChallenging Innovatorというオンライン版にインタビューが掲載されています。https://challenger.newsweekjapan.jp/guest.php/masuda_koji/
書籍はhttps://www.kmpacific.com/the-1st-book-written-by-koji-masuda/

■ お役にたてそうと思うご相談分野
家業相談、人材育成、事業の海外拡張

■その他
地域: 日本