エンジニアの離職率についてとのその改善方法について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
スタートアップの離職率は10-20%と高く、その中でもエンジニアはもう一弾高い傾向にあります。
また、スタートアップのでは30人、50人、100人の壁といわれるものもあり、離職率が高くなる時期があることが多いです。
様々な要因がありましたが30%以上の離職率の状態のエンジニア組織の責任者となり、2-3年をかけて離職率を10%以下に下げた経験があります。

■話せること
- エンジニアの離職率についての一般的な情報とその対策
- 現状をヒアリングさせていただき、課題整理と対策の方向性へのアドバイス
- 離職率改善のための施策とその効果、運用について
- 離職率改善のための計画づくり、KPI設定、測定方法について

■その他
役割 : エンジニア組織の部門長として開発組織の改革を推進
規模 : エンジニア50名規模の組織

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

医療データの会社で開発部門の責任者をしています。
部門運営、開発組織マネジメントをメインでおこなっており、制度設計から採用まで幅広く関わっています。
課題の洗い出しを丁寧に行い、現実的な解決のプラニングと実行を行っていくことが得意です。


職歴

株式会社JMDC

  • 部長 2024/5 - 現在

株式会社10X

  • 本部長 2023/1 - 2024/3

Retty株式会社

  • 執行役員 VP of Engineering 2015/4 - 2022/12

フリーランス

  • エンジニア 2011/8 - 2015/3

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謝礼金額の目安

¥50,000 / 1時間

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