社内表彰制度の運営について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
社内表彰制度の運営事務局として、運営・評価ルールの策定、募集、役員による審査会のファシリテーション、社内への公開など全般を推進した。グローバルな取り組みのため、募集は日本だけでなく海外部門からも集約した。

同様の社内イベントとして、イノベーションテーマに対してグローバルに協力してくれる従業員を募集し、半年かけて目標達成に向けて取り組む制度についても事務局を務めた。
事務局はヨーロッパ、アジアのメンバーと行動で行い、テーマに対する協力者もグローバルで募集し、評価は役員の協力を仰いで推進した。

■話せること
具体的にどのようなルールを策定して運営したか、苦労した点、工夫した点などを話せます。
数年にわたってイベントを繰り返す中で、どのような改善をおこなってきたかを話せます。

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氏名:開示前

大学を卒業後、1999年に複合機・オフィスプリンタを製造・販売する企業に入社。
デジタル複合機のスキャン画像処理の技術開発(2年間)、プリント言語処理・画像処理の技術開発、製品搭載(約10年間)を担当。特許出願数十件あり。
プリント技術の開発はアメリカの開発チームと共同プロジェクトのため、英語でのコミュニケーション豊富。同チームとの新規プロジェクト(プロジェクト規模3~4億円/年)の立ち上げをリードし、プロジェクト立案・提案・推進、他社への売り込み、オープンイノベーションの推進(約6年)。特にプリント技術を応用したドキュメント解析・表示、イメージ処理を活用した新規事業を検討。
2015年から2018年にアメリカ駐在。
2018年9月に帰国し、情報機器事業の事業戦略、全社の経営企画・経営管理を歴任し、中期経営計画の策定にも携わる。
その他、事業戦略、経営企画としてサステナビリティ経営の戦略立案・推進や社内浸透、構造改革(リストラ)、社内コンテスト・表彰イベントの運営などに従事。


職歴

職歴:開示前


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