グローバルタレントマネジメント(次世代経営層の選抜・育成)について話せます

ジョブ型人事制度企画・運用全般（人事戦略全般）について話せます

■背景 2020年以降の富士通株式会社におけるジョブ型人材マネジメントへのフルモデルチェンジPJに本社CoE機能の担当（リーダーポジション）として参画。 ■話せること ・Workforce strategy（要員計画） ・組織・ポジション設計（ポジションマネジメント、JD運用） ・グレーディング×Role/Functionのフレームワーク設計 ・ポストオフ制度 ・社内流動化施策（ポスティング等） ・シニア幹部社員制度 ・採用全般（Executive/中途/新卒） ・事業再編・構造改革における人事対応全般