DX、人事、総務系の戦略、施策のお話ができます。

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
総務、人事リーダー、経営企画リーダー

■ 実績や成果
人事システム導入、ERP導入、人事制度、戦略構築

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
革新活動の抵抗勢力の取り込み、腹落ち、革新活動後のルーチン化。ロジカルシンキング、対話、キーマンとの合意形成

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
DX推進、人事制度設計、BPR

■その他
地域: 茨城、山梨、東京
役割: 部門長15年
規模: 480名

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氏名:開示前

放射線専門商社で3年、プラントエンジニアリング企業で3年、化学メーカーで15年以上、現職は本社人事部門で部門長と併せERP、RPAの責任者としても活動しています。人事・総務系業務のキャリアは20年以上あり、特に人事制度、人事・給与システム、ワークフローシステム等の導入プロジェクトリーダーの経験もあり、システムと業務合理化・最適化策の課題設定・解決策立案・実行は得意分野です。また、一貫して人事制度改革、採用業務(計画立案~実施まで)、社内教育施策、評価・給与制度改革、メンタルヘルス対策、エンゲージメント向上施策立案・実施の経験もしてきていますので実務相談からプロジェクトのPMレベルまで柔軟に対応できます。衛生管理者の資格も取得しておりますので、事務所・工場内5S活動や安全対策・RAについても10年程度の経験があり安全衛生活動全般についても対応が可能です。


職歴

職歴:開示前


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