組織開発の取組みについて話せます

■背景
人材戦略立案及び実行の経験を踏まえて、人材が活躍する場をいかにつくるかをチャレンジしてきました。
その取組みの経験からの学びや気付きを踏まえて、
現在も人材が活躍する場づくり、パフォーマンス向上の施策に取り組んでおります。

■話せること
＜組織開発・活性／広報＞
・従業員意識調査、ストレスチェックほかサーベイ情報を活用による課題抽出と改善プロセス
・1on1×コーチング活用した自己肯定感醸成を軸としたチーム力強化
・コンプライアンス教育の企画推進とコンテンツづくり
・家族参観日（ファミリーディ）の企画・実施
・管理職と一般社員の関係性づくり
・役員と社員の関係性づくり
・社内活性化に向けた課題抽出のプロセスと改善策の考え方
・社員を支える家族からの理解、管理職と社員との信頼感の構築に向けた取り組み